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目的：探讨护士分层级管理对提升护理管理水平的价值。方法：研究对象为我院2014年1月至2016年7月期间的在职40例护理人员，分为对照组与观察组各20例，对照组为常规护理管理，观察组运用护士分层管理，分析两组护理人员工作质量评分与患者反馈情况。结果：在病区管理、文书记录、健康教育、专科护理与基础护理等各项评分上，观察组各项均高于对照组，两组差异具有统计学意义，p<0.05；各组分别采用100例患者做满意度调查，观察组为96%，对照组为81%，两组差异具有统计学意义，p<0.05。结论：护士分层级管理对提升护理管理水平有较好的辅助作用，同时可以提升患者满意度，构建和谐护患关系。