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当前,许多企业大张旗鼓,许以重金,求募工作经验丰富的优良人才。为应对2014~2024年未来十年新的人才竞争,许多企业把引进人才战略作为企业深化发展的最重要任务。然而,千金易许、一将难求的现象还是普遍存在的。从长远角度来看,大规模引进优秀人力资源是难以普遍实现的,人才战略还是要从培养青年员工成长做起。一言以蔽之:一年树谷,十年树木,百年树人。