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在开封市尉氏县这片热土上,活跃着一支政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明,为改革开放作出积极贡献、为经济健康运行保驾护航的审计队伍,他们连续5年在开封市审计系统目标管理考核中荣获第一名,连续17年获省级文明单位、省级卫生先进单位、省绿化工作先进单位、开封市预防职务犯罪先进单位、开封市“三八”红旗集体、开封市审计业务优秀单位等多项荣誉。3年来,尉氏县审计局共完成191个审计项目,查出各类违规资金4041万元,管理不规范资金5.3亿元,收缴入库财政资金814万元,审减工程投资资金1778万元,促进财政增加收入1.6亿元,向有关部门移送案件线索26件,其中19人受到党政纪处分,1人被追究刑事责任,被形象地称为“经济卫士”“政府谋士”。
在英国流传有这样一则著名的寓言:“丢失一个钉子,败了一场战争;败了一场战争,亡了一个帝国。”一个微不起眼的钉子,决定一个帝国的兴亡。审计人所从事的就是这种找钉子的工作,他们不是骨头里挑刺,而是防止千里之堤,溃于蚁穴,为了这份光荣的使命和担当,尉氏审计人秉承“干就干好,争就争先”的工作理念,始终紧盯更好更强目标,坚持各项工作高标准、高质量,着力党建抓引领,着力创新促提升,着力奉献见忠诚,一步一步形成了内涵厚重、深接地气、特色鲜明的尉氏审计品牌。
强基固本,用忠诚之心打造党建品牌
选择了审计,就选择了更严更实的做人标准,审计工作者的人生更有了意义。
审计监督是国家监督体系的重要组成部分,打铁必须自身硬,尉氏县审计局党组把打造忠诚、干净、担当的审计铁军,作为头等大事来抓。习近平总书记在中央审计委员会第一次会议重要讲话中强调:要加强审计机关自身建设,以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信。通过学习习总书记的重要讲话精神,他们更有底气了,也更有方向和目标了。
党的建设是审计事业发展的根本保障。他们始终怀着对党的忠诚,把抓好党建作为首要工作,认真落实河南省审计厅提出的党建、业务“融合抓、双提升”总体工作布局,用品牌理念打造党建工作精品,用品牌效应拓展党建工作空间,用品牌标准提升党建工作质量,抓阵地、促落实,有效推动党建工作与审计工作的有机融合,双向提升。坚持审计工作开展到哪里,党建工作就保证到哪里。每次外出审计,他们都要建立临时党小组,集中开展组织生活和党员学习,用高质量党建工作服务高质量审计工作。现在他们都养成了习惯,一到新的外出审计点,第一件事就是“找组织”,党员干部主动挑重担、挑大梁,在审计工作前沿充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。他们还坚持走出去创新主题党日教育,引导党员干部升华思想、锤炼党性、转变作风。并组织党员干部到兰考去,在焦桐下重温入党誓词;同时,还把主题党日办到扶贫点的田间地头,组织党员干部与贫困群众面对面、心交心、结穷亲,大家普遍反映宗旨意识树得更牢了,群众路线走得更稳了,党员干部的战斗力、凝聚力、创造力更强了,党员占全局职工人数的94%,为打造高质量审计工作夯实了根基。
勇争一流,用精诚之力打造创新品牌
选择了审计,就选择了直面问题,他们以担当作为破解一个又一个难题。
创新是提高审计工作水平的重要手段,这些年,他们牢牢把创新抓在手上,坚持抓基础、促发展、创特色、增亮点,始终走在创新发展的前列。
他们尝试探索开展新进人员入职宣誓。为了增强新入职干部职工的荣誉感、责任感,尽快扛起责任、进入角色,他们要求每一位新进人员像入党宣誓一样,庄重神圣地来一次入职宣誓,每次宣誓老职工一起重温誓词,把审计人献身审计的誓言铭记在心、响在耳边。两年前,局里新进的一名“90后”大学生,入职宣誓后激动地说:“这是我长这么大第一次体会到什么叫激情澎湃,虽然我们的宣誓队伍没有那么庞大,但是气势恢宏,给了我激情,我会把入职誓词铭刻在心、化为动力。”
他们积极探索经责审计创新。在对某单位领导离任审计时发现,一辆公务用车及一些贵重的办公用品随领导一并带回家了,后来他们把这个审计线索移交到相关部门,这名领导被依法判处有期徒刑6年。这件事之后,班子成员就一直在琢磨:这只是一方面的问题,能用一种什么方法既能保护领导又能确保公共资产的安全和完整呢?带着这个问题,局党组一边调研一边和大家商讨谋划,最终在2014年摸索出了一套《科级领导干部经济责任审计规范》,及领导离任交接制度。交接工作和组织部门的任免通知同期进行,宣布的同时暂缓人、财、物的变动,离任交接面达到100%,避免了领导离任时职务犯罪的可能性,既保证了公共资产的安全和完整,同时也真正保护了干部。在对一个任职15年的乡党委书记进行离任审计时,他握着审计交接同志的手激动地说:“我最担心的事,审计用了两天的时间给我解决了,你们不知道我的心里有多么痛快。我在一个部门任职这么长时间,不求对我的工作成绩的肯定,只想给我一个卸任时的清白,给下一任领导一个明白。成绩是靠宣传出来的,错误是在猜忌中产生的,这个交接制度太给力了,我想所有的领导干部都会欣然接受的。”
他们探索运用工程跟踪审计,进行追效问责。一次在对污水处理项目竣工决算审计时发现,工程虽然竣工了,却不能正常运转,缺乏对项目后期的有效评估,致使投资2000多万元的污水处理系统运转搁浅。为此,他们向尉氏县政府提出,加强市政工程项目跟踪问效的审计建议,这个建议很快被政府采纳。在财政局设立市政工程事前评审机构,根据项目设计图纸和评审报告,先评审后跟踪,对隐蔽工程覆盖前审计人员必须到场全部查看,发现问题立即要求整改,并及时上报尉氏县政府和纪委,对存在的问题和整改情况逐一落实,对整改不到位的单位要督查问责,先后有3名主管人员被督查问责通报批评。实行市政工程跟踪审计以来,资金用到哪儿,明明白白,业主心中有底了,党委政府放心了,财政资金更安全了,工程质量提升了,老百姓拍手叫好。
他们认真探索实行“一拖N”审计方法。每年年初,局领导班子都要认真研究、主动作为,按照工作计划,明确审计任务,提前谋划好审计项目的统一方案,把预算执行、经济责任及专项资金调查等审计項目进行“整体打包”,实现了审计项目“一拖N”,一审多果,做大审计成果的“蛋糕”,节约了大量人力物力,缓解了人员紧缺的现状。同时,组成计算机运用攻坚小组,将审计结果互用,有效解决了审计项目分散、标准不统一等问题。2017年下半年开展的乡镇综合审计项目,就有94人被取消了相关待遇,追回财政资金100余万元;移送移交审计线索20起,9人受到党政纪处分,35人受到组织处理,真正做好了审计的后半篇文章。 尉氏县审计局还有很多个“第一”。如果要问为什么他们能有这么多的“第一”,一个重要的因素就是他们有一个勇于担当、锐意创新、敢闯敢试的班子集体。班子成员全部考取了中级以上专业职称,并带头创新、率先示范,面临改革发展的重任,全部身先士卒,工作在审计一线,通过参加项目实施,靠领着干,冲得上、顶得住,圆满完成了各项工作目标任务,目前,全局在岗干部职工27人,具有中高级职称的占74%,真正树立了尉氏审计品牌。
奋力担当,用真诚之情打造奉献品牌
选择了审计,就是选择了奉献,他们甘心把自己的“小确幸”放弃。为了奉献于自己热爱的审计工作,多少同志常常在工作和家庭之间做出不得已的选择。
尉氏县审计局财金股股长张睿,是一位从事审计工作多年的老审计,丈夫是开封市一家医院的主任医师,年幼的女儿上小学三年级,因为没人照管,每天放学后就在医生值班室写着作业等爸爸下班,有时候太晚了,写着写着就睡着了。女儿在一篇作文中写道:“妈妈工作忙,很少有时间陪我,打电话总不接,每次放学看到同学的妈妈来接,我多么希望妈妈也能接我……”一次又一次看到女儿在值班室里睡着的这一幕,当爸爸的心里撑不住了,就跟張睿商量工作的调动问题,两地分居的日子什么时候是个头呢?张睿的心里又何尝不感到对孩子深深的亏欠,又何尝不渴望一家团聚,但是想到肩负的审计工作正在紧张进行,还是噙着泪、咬咬牙拒绝了丈夫的提议,抱着万分的愧疚对丈夫说:“还是你多辛苦一些吧。”就这样,女儿仍然跟着爸爸在医生值班室里写作业,张睿的工作却没有耽误过一天。
还有另一位老审计江海燕,她的母亲常年患病,瘫痪在床,一直由她每天悉心照料,但是每次接到审计任务时,她总是以岗位责任为先,家里的事再牵挂也要放一放。当她回到家里,看着卧床不能自理的母亲时,就会禁不住地偷偷抹眼泪。她70多岁的婆婆好像猜透了儿媳的心思,对她说:“你要是忙的话只管去吧,我能照顾你妈,放心吧。”听到这些话,江海燕忍不住哭出声来,让年迈的老人照顾另一个老人,让做儿女的心里该有多难受。一个字不识的婆婆虽然不知道舍小家顾大家的格局是什么,但她毫不犹豫地支持儿媳的工作,为家庭默默地付出,又何尝不是在为我们审计工作做奉献?家里家外的奉献结出了累累硕果,江海燕的婆婆连年被尉氏县妇联评为“好婆婆”,江海燕先后获得开封市、尉氏县“五一劳动奖章”,连年被评为局先进工作者,为尉氏县机关干部作出了榜样。
在尉氏县审计局,这样的事例还有很多,大家都在默默奉献着,以自己无私的付出感动着一些人、改变了一些事。我们坚信有作为才有地位,有奉献才有收获,这其中浸润着多少审计人的奉献和情怀!这种奉献和情怀,也印证着我们入职时的宣誓:“入职审计是我无悔的选择!选择审计我无怨无悔!”
风雨兼程,春华秋实。他们用对党的忠诚和信仰、用创新的智慧和力量、用奉献的热忱和干劲,树起了尉氏审计的品牌,面对一项项荣誉,尉氏审计人深知,这些成绩的取得与河南省审计厅、开封市审计局的正确领导和支持分不开,是全局上下齐心协力、共同奋斗的结果,他们将以此为新的起点,继续当好经济卫士,争取取得更大成绩,并随时做好准备,奔赴下一个审计一线,这就是审计人无悔的选择!
在英国流传有这样一则著名的寓言:“丢失一个钉子,败了一场战争;败了一场战争,亡了一个帝国。”一个微不起眼的钉子,决定一个帝国的兴亡。审计人所从事的就是这种找钉子的工作,他们不是骨头里挑刺,而是防止千里之堤,溃于蚁穴,为了这份光荣的使命和担当,尉氏审计人秉承“干就干好,争就争先”的工作理念,始终紧盯更好更强目标,坚持各项工作高标准、高质量,着力党建抓引领,着力创新促提升,着力奉献见忠诚,一步一步形成了内涵厚重、深接地气、特色鲜明的尉氏审计品牌。
强基固本,用忠诚之心打造党建品牌
选择了审计,就选择了更严更实的做人标准,审计工作者的人生更有了意义。
审计监督是国家监督体系的重要组成部分,打铁必须自身硬,尉氏县审计局党组把打造忠诚、干净、担当的审计铁军,作为头等大事来抓。习近平总书记在中央审计委员会第一次会议重要讲话中强调:要加强审计机关自身建设,以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信。通过学习习总书记的重要讲话精神,他们更有底气了,也更有方向和目标了。
党的建设是审计事业发展的根本保障。他们始终怀着对党的忠诚,把抓好党建作为首要工作,认真落实河南省审计厅提出的党建、业务“融合抓、双提升”总体工作布局,用品牌理念打造党建工作精品,用品牌效应拓展党建工作空间,用品牌标准提升党建工作质量,抓阵地、促落实,有效推动党建工作与审计工作的有机融合,双向提升。坚持审计工作开展到哪里,党建工作就保证到哪里。每次外出审计,他们都要建立临时党小组,集中开展组织生活和党员学习,用高质量党建工作服务高质量审计工作。现在他们都养成了习惯,一到新的外出审计点,第一件事就是“找组织”,党员干部主动挑重担、挑大梁,在审计工作前沿充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。他们还坚持走出去创新主题党日教育,引导党员干部升华思想、锤炼党性、转变作风。并组织党员干部到兰考去,在焦桐下重温入党誓词;同时,还把主题党日办到扶贫点的田间地头,组织党员干部与贫困群众面对面、心交心、结穷亲,大家普遍反映宗旨意识树得更牢了,群众路线走得更稳了,党员干部的战斗力、凝聚力、创造力更强了,党员占全局职工人数的94%,为打造高质量审计工作夯实了根基。
勇争一流,用精诚之力打造创新品牌
选择了审计,就选择了直面问题,他们以担当作为破解一个又一个难题。
创新是提高审计工作水平的重要手段,这些年,他们牢牢把创新抓在手上,坚持抓基础、促发展、创特色、增亮点,始终走在创新发展的前列。
他们尝试探索开展新进人员入职宣誓。为了增强新入职干部职工的荣誉感、责任感,尽快扛起责任、进入角色,他们要求每一位新进人员像入党宣誓一样,庄重神圣地来一次入职宣誓,每次宣誓老职工一起重温誓词,把审计人献身审计的誓言铭记在心、响在耳边。两年前,局里新进的一名“90后”大学生,入职宣誓后激动地说:“这是我长这么大第一次体会到什么叫激情澎湃,虽然我们的宣誓队伍没有那么庞大,但是气势恢宏,给了我激情,我会把入职誓词铭刻在心、化为动力。”
他们积极探索经责审计创新。在对某单位领导离任审计时发现,一辆公务用车及一些贵重的办公用品随领导一并带回家了,后来他们把这个审计线索移交到相关部门,这名领导被依法判处有期徒刑6年。这件事之后,班子成员就一直在琢磨:这只是一方面的问题,能用一种什么方法既能保护领导又能确保公共资产的安全和完整呢?带着这个问题,局党组一边调研一边和大家商讨谋划,最终在2014年摸索出了一套《科级领导干部经济责任审计规范》,及领导离任交接制度。交接工作和组织部门的任免通知同期进行,宣布的同时暂缓人、财、物的变动,离任交接面达到100%,避免了领导离任时职务犯罪的可能性,既保证了公共资产的安全和完整,同时也真正保护了干部。在对一个任职15年的乡党委书记进行离任审计时,他握着审计交接同志的手激动地说:“我最担心的事,审计用了两天的时间给我解决了,你们不知道我的心里有多么痛快。我在一个部门任职这么长时间,不求对我的工作成绩的肯定,只想给我一个卸任时的清白,给下一任领导一个明白。成绩是靠宣传出来的,错误是在猜忌中产生的,这个交接制度太给力了,我想所有的领导干部都会欣然接受的。”
他们探索运用工程跟踪审计,进行追效问责。一次在对污水处理项目竣工决算审计时发现,工程虽然竣工了,却不能正常运转,缺乏对项目后期的有效评估,致使投资2000多万元的污水处理系统运转搁浅。为此,他们向尉氏县政府提出,加强市政工程项目跟踪问效的审计建议,这个建议很快被政府采纳。在财政局设立市政工程事前评审机构,根据项目设计图纸和评审报告,先评审后跟踪,对隐蔽工程覆盖前审计人员必须到场全部查看,发现问题立即要求整改,并及时上报尉氏县政府和纪委,对存在的问题和整改情况逐一落实,对整改不到位的单位要督查问责,先后有3名主管人员被督查问责通报批评。实行市政工程跟踪审计以来,资金用到哪儿,明明白白,业主心中有底了,党委政府放心了,财政资金更安全了,工程质量提升了,老百姓拍手叫好。
他们认真探索实行“一拖N”审计方法。每年年初,局领导班子都要认真研究、主动作为,按照工作计划,明确审计任务,提前谋划好审计项目的统一方案,把预算执行、经济责任及专项资金调查等审计項目进行“整体打包”,实现了审计项目“一拖N”,一审多果,做大审计成果的“蛋糕”,节约了大量人力物力,缓解了人员紧缺的现状。同时,组成计算机运用攻坚小组,将审计结果互用,有效解决了审计项目分散、标准不统一等问题。2017年下半年开展的乡镇综合审计项目,就有94人被取消了相关待遇,追回财政资金100余万元;移送移交审计线索20起,9人受到党政纪处分,35人受到组织处理,真正做好了审计的后半篇文章。 尉氏县审计局还有很多个“第一”。如果要问为什么他们能有这么多的“第一”,一个重要的因素就是他们有一个勇于担当、锐意创新、敢闯敢试的班子集体。班子成员全部考取了中级以上专业职称,并带头创新、率先示范,面临改革发展的重任,全部身先士卒,工作在审计一线,通过参加项目实施,靠领着干,冲得上、顶得住,圆满完成了各项工作目标任务,目前,全局在岗干部职工27人,具有中高级职称的占74%,真正树立了尉氏审计品牌。
奋力担当,用真诚之情打造奉献品牌
选择了审计,就是选择了奉献,他们甘心把自己的“小确幸”放弃。为了奉献于自己热爱的审计工作,多少同志常常在工作和家庭之间做出不得已的选择。
尉氏县审计局财金股股长张睿,是一位从事审计工作多年的老审计,丈夫是开封市一家医院的主任医师,年幼的女儿上小学三年级,因为没人照管,每天放学后就在医生值班室写着作业等爸爸下班,有时候太晚了,写着写着就睡着了。女儿在一篇作文中写道:“妈妈工作忙,很少有时间陪我,打电话总不接,每次放学看到同学的妈妈来接,我多么希望妈妈也能接我……”一次又一次看到女儿在值班室里睡着的这一幕,当爸爸的心里撑不住了,就跟張睿商量工作的调动问题,两地分居的日子什么时候是个头呢?张睿的心里又何尝不感到对孩子深深的亏欠,又何尝不渴望一家团聚,但是想到肩负的审计工作正在紧张进行,还是噙着泪、咬咬牙拒绝了丈夫的提议,抱着万分的愧疚对丈夫说:“还是你多辛苦一些吧。”就这样,女儿仍然跟着爸爸在医生值班室里写作业,张睿的工作却没有耽误过一天。
还有另一位老审计江海燕,她的母亲常年患病,瘫痪在床,一直由她每天悉心照料,但是每次接到审计任务时,她总是以岗位责任为先,家里的事再牵挂也要放一放。当她回到家里,看着卧床不能自理的母亲时,就会禁不住地偷偷抹眼泪。她70多岁的婆婆好像猜透了儿媳的心思,对她说:“你要是忙的话只管去吧,我能照顾你妈,放心吧。”听到这些话,江海燕忍不住哭出声来,让年迈的老人照顾另一个老人,让做儿女的心里该有多难受。一个字不识的婆婆虽然不知道舍小家顾大家的格局是什么,但她毫不犹豫地支持儿媳的工作,为家庭默默地付出,又何尝不是在为我们审计工作做奉献?家里家外的奉献结出了累累硕果,江海燕的婆婆连年被尉氏县妇联评为“好婆婆”,江海燕先后获得开封市、尉氏县“五一劳动奖章”,连年被评为局先进工作者,为尉氏县机关干部作出了榜样。
在尉氏县审计局,这样的事例还有很多,大家都在默默奉献着,以自己无私的付出感动着一些人、改变了一些事。我们坚信有作为才有地位,有奉献才有收获,这其中浸润着多少审计人的奉献和情怀!这种奉献和情怀,也印证着我们入职时的宣誓:“入职审计是我无悔的选择!选择审计我无怨无悔!”
风雨兼程,春华秋实。他们用对党的忠诚和信仰、用创新的智慧和力量、用奉献的热忱和干劲,树起了尉氏审计的品牌,面对一项项荣誉,尉氏审计人深知,这些成绩的取得与河南省审计厅、开封市审计局的正确领导和支持分不开,是全局上下齐心协力、共同奋斗的结果,他们将以此为新的起点,继续当好经济卫士,争取取得更大成绩,并随时做好准备,奔赴下一个审计一线,这就是审计人无悔的选择!