【摘 要】
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人力资源是科技密集型企业的战略性资源。战略性人力资源管理的核心内容之一是员工的激励。工程咨询设计行业在三十多年的发展过程中，行业市场日益开放但远未成熟，竞争日趋激烈
【机 构】
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中国民航机场建设集团公司,北京,100101
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人力资源是科技密集型企业的战略性资源。战略性人力资源管理的核心内容之一是员工的激励。工程咨询设计行业在三十多年的发展过程中，行业市场日益开放但远未成熟，竞争日趋激烈。做好高素质经营管理人才和骨干设计人才的激励工作，是当前工程咨询设计企业在快速发展变化的市场环境中把握机会、赢得挑战的关键所在。本文主要就工程咨询设计企业的人力资源激励政策进行研究，在简要回顾激励理论的基础上，分析工程咨询设计企业的人才激励现状，并尝试提出做好工程咨询设计企业员工激励工作的几点建议。
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