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对于企业发展来说,人力资源不仅是第一生产力也是第一要素.在全新的发展形式下,企业所面对的竞争主要来自于技术竞争以及企业管理竞争以及人才竞争.这对煤炭企业的人力资源管理工作提出全新的问题与挑战,必须在提升重要性认识的基础上采取积极措施对人力资源管理与开发进行有意识的加强,促使企业的核心竞争力得以顺利提升,并实现持续发展的目标.