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当前我国国有企业的下岗职工已近千万,已超过一个海南省人口的总和。国有企业职工的下岗与再就业问题,已成为我国社会各界关注的一个焦点。现实与实践要求我们从理论上认真剖析国有企业职工下岗的原因,这对于我们正确认识下岗现象,进而从根本上采取有效措施解决下岗职工的再就业问题,意义重大.本文试就此问题作一些理论上的探讨。一、经济体制转变引发出的新问题在旧的计划经济体制下,我国基本上不存在国有企业职工的下岗与再就业问题。国有企业出现较多的职工下岗现象,始于我国经济管理体制由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的