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新形势下的企业经常性思想工作面临利益调整频繁、职工思想多元、社会竞争激烈等新情况，必须着眼于对职工进行教育和引导，理顺情绪，化解矛盾，协调关系，提高职工思想觉悟，确保企业生产经营等各项任务的完成。当前，要紧紧抓住深入学习实践科学发展观教育活动的契机，进一步加大思想政治工作的力度，针对教育对象的个性特点，以人为本，创新教育手段，着力提高经常性思想工作的针对性和有效性。