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班组是民营企业单位的细胞,也是职工思想的前沿阵地。民营企业职工较多,农民工占80%以上,有的民企人员流动分散,工作繁重艰苦,涉及社会面广等特点。如何加强民营企业班组思想政治工作,成了新时期职工思想政治工作的一个重要课题。
一、做好民企班组职工思想工作的重要性
加强民营企业的思想政治工作,是融社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设于一体,紧密围绕民营企业职工的政治、文化、生产、生活等活动,努力完成各项生产任务已成为民企首要工作。
民营企业班组所处的地位和所担负的任务而言,因其是民营企业的最基层组织,党的路线、方针、政策以及上级指示,民营企业的服务宗旨,民企生产(工作)等任务都要靠民企职工去努力完成。民企职工的工作灵敏度、感觉直观,技术和道德风尚毫无掩饰地摆在人们的眼底下和社会各界的评说之中,从侧面反映出地区的民营企业政治、经济、文化的发展状况。如果不做好民企职工思想政治工作,忽视对他们的情感培养,那么职工群众的积极性就不能很好发挥。
随着改革的深入,职工中会不断出现许多新的矛盾和新的问题。随着新经济政策出台,今后的工资问题、物价问题、国家、集体、个人之间利益问题将更为突出。职工之间团结问题、劳动纪律问题、职工家庭问题、不安心做艰苦生产第一线工作等问题,还会不断出现。要解决上述问题,一方面靠党的路线、方针、政策及民营企业党组织的领导;另一方面就要靠民企强有力的思想政治工作。这是新形势下思想政治工作的新课题,需要靠民营企业管理工作者认真去研究探索。
二、探索民企思想工作的新形势
过去民营企业一般对班组的思想政治工作等下面有了问题再派人下去了解情况,然后再由领导作出处理,或找个别思想不通的职工谈话,缺乏关心职工的实际问题,方式陈旧效果不佳。有的矛盾和思想问题暂时掩盖了,但并未彻底解决。随着民营企业快速发展,一大批青年被招收为民企职工,这些青年职工占整个民企职工队伍的70%左右。他们思想活跃、可塑性较大,根据当代青年职工“求知、求趣、求新”的心理特点,采取多种形式的思想政治工作也迫在眉睫:
一是要解决职工共性的问题。人们在社会群体中生活,都打上社会的烙印,并且会产生各不相同互相攀比的渴望。民企职工常处在艰苦的工作岗位上,还要默默地忍受社会的偏见,地位低,人们形象地说他们是“无管理企业能力的人只能当职工”,特别是青年工人希望摆脱或改变这种状况。根据这些特点,如浙江象山“宏润集团”共建立民企基层党支部12个,共产党员126人,基本做到了每一个班组有一位党员在做思想政治工作。职工要求入党的人员很多,党支部经常组织青年职工上“党课”。开展“党的基本知识竞赛”、“我为企业作贡献”征文比赛等活动,激发了广大青年职工爱本职,忠于职守,对社会负责,为人民服务,立志奉献民营企业的决心和信心。引导广大青年积极靠拢党组织,扎扎实实为民企班组开展思想政治工作。
二是要充分发挥行政、工会、团组织、妇工委的作用。如浙江象山“天安集团”开展了各种群体活动,达到寓教于乐的目的,为职工办起多功能厅、“演唱会”,“青年舞会”,“拔河比赛”,“通讯报道竞赛”,还办起了《天安报》发给职工阅读等活动,正面宣传职工好人好事弘扬了正气。“天安集团”为关心职工生活,对表现好、工作踏实、业绩突出的职工经常表扬奖励,对表现特别好的职工还奖励一套住房。使职工对“天安集团”的领导关心职工的实际问题看在眼里,记在心里,从而大大激发了生产(工作)的积极性。
三是“天安集团”还选配政治宣传员,建立了思想政治工作管理网络。为加强对企业职工的思想政治工作,“天安”所属基层各班组配齐了政治宣传员。班组政治宣传员的主要任务是:①宣传党的路线方针、政策、协助班组长做思想政治工作;②组织班组成员参加政治、文化、技术业务学习,开展读书,读报活动;③宣传先进人物事迹,开展对社会主义建设做贡献的各项活动,不断提高班组成员的道德水平;④协助班组长抓好三个文明建设,搞好职工培训。该集团还对各班组政治宣传员每年有检查考核,评出先进政治宣传员、报道员,收到了良好的效果。
四是从实际出发解决职工的困难。如:民营企业浙江象山“龙元集团”近年来为职工办了许多实事。07年12月中旬,龙元集团建设安徽水泥有限公司原机修车间职工古××不幸因病去世,家中发生困难,其上有76岁的老母亲,下有9岁的孩子,生活较困难。公司领导向全公司发出倡议,向困难职工家庭献出一片爱心。龙元集团的广大干部、职工积极响应,踊跃捐款,有的干部节省零花钱,纷纷表示少抽几包烟、少喝几瓶酒,以10元、20元、30元、40元、50元……、100元不等纷纷捐款,共收到捐款21405元。当公司领导将捐助款送到古××家属手中时,她感动得热泪盈眶,连连感谢龙元公司干部职工的一片爱心。组织职工业余生活。如:近年该公司花钱组织职工勇登天柱山,天柱山位于安徽省西南部潜山境内,有42座山峰,景区面积82平方公里,云峰海拔1488米,高耸挺立,如巨柱擎天,因而称为天柱峰。另外,今年3月份,龙元集团公司还邀请了医生专家为职工举办健康知识讲座。通过学习,职工增强了自我保健的意识,提高了预防疾病的能力,为保持健康提供了必要的知识储备,职工都感到受益匪浅。
五是针对青年职工的特点,坚持开展“读好书,育新人”的活动。龙元集团为做好青年思想政治工作,鼓励青年职工业余时间参加自学及函授中专、大专、本科以上等课程有156人。对考试合格的员工每门课程给予来往车费、学费等全额报销。该公司还要求员工读好书,学技术,充实员工的文化生活,全公司出现读书热,据公司累计统计,目前高级职称人员118人,中级职称人员385人,初级职称人员766人。近10年来公司对职工培训共投入经费1000余万元,有力促进了各项工作的开展。
上述三个民营企业由于平时重视职工的思想政治工作,使职工“爱公司、爱班组、爱生产”的主人翁思想牢固树立。通过教育使广大职工的思想认识大有提高。三个民企领导认为,只有把思想政治工作贯穿到班组,解决职工的民生实际问题,才能有效地保证和促进了各项工作(生产)的顺利开展。目前三个民营企业都是象山县的龙头企业,工业产值占全县的1/3左右,多年被县、市、省评为文明企业、先进集体、社会治安先进企业、安全生产先进企业等荣誉称号。
(作者单位:浙江省象山县行政审批管理办公室)
一、做好民企班组职工思想工作的重要性
加强民营企业的思想政治工作,是融社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设于一体,紧密围绕民营企业职工的政治、文化、生产、生活等活动,努力完成各项生产任务已成为民企首要工作。
民营企业班组所处的地位和所担负的任务而言,因其是民营企业的最基层组织,党的路线、方针、政策以及上级指示,民营企业的服务宗旨,民企生产(工作)等任务都要靠民企职工去努力完成。民企职工的工作灵敏度、感觉直观,技术和道德风尚毫无掩饰地摆在人们的眼底下和社会各界的评说之中,从侧面反映出地区的民营企业政治、经济、文化的发展状况。如果不做好民企职工思想政治工作,忽视对他们的情感培养,那么职工群众的积极性就不能很好发挥。
随着改革的深入,职工中会不断出现许多新的矛盾和新的问题。随着新经济政策出台,今后的工资问题、物价问题、国家、集体、个人之间利益问题将更为突出。职工之间团结问题、劳动纪律问题、职工家庭问题、不安心做艰苦生产第一线工作等问题,还会不断出现。要解决上述问题,一方面靠党的路线、方针、政策及民营企业党组织的领导;另一方面就要靠民企强有力的思想政治工作。这是新形势下思想政治工作的新课题,需要靠民营企业管理工作者认真去研究探索。
二、探索民企思想工作的新形势
过去民营企业一般对班组的思想政治工作等下面有了问题再派人下去了解情况,然后再由领导作出处理,或找个别思想不通的职工谈话,缺乏关心职工的实际问题,方式陈旧效果不佳。有的矛盾和思想问题暂时掩盖了,但并未彻底解决。随着民营企业快速发展,一大批青年被招收为民企职工,这些青年职工占整个民企职工队伍的70%左右。他们思想活跃、可塑性较大,根据当代青年职工“求知、求趣、求新”的心理特点,采取多种形式的思想政治工作也迫在眉睫:
一是要解决职工共性的问题。人们在社会群体中生活,都打上社会的烙印,并且会产生各不相同互相攀比的渴望。民企职工常处在艰苦的工作岗位上,还要默默地忍受社会的偏见,地位低,人们形象地说他们是“无管理企业能力的人只能当职工”,特别是青年工人希望摆脱或改变这种状况。根据这些特点,如浙江象山“宏润集团”共建立民企基层党支部12个,共产党员126人,基本做到了每一个班组有一位党员在做思想政治工作。职工要求入党的人员很多,党支部经常组织青年职工上“党课”。开展“党的基本知识竞赛”、“我为企业作贡献”征文比赛等活动,激发了广大青年职工爱本职,忠于职守,对社会负责,为人民服务,立志奉献民营企业的决心和信心。引导广大青年积极靠拢党组织,扎扎实实为民企班组开展思想政治工作。
二是要充分发挥行政、工会、团组织、妇工委的作用。如浙江象山“天安集团”开展了各种群体活动,达到寓教于乐的目的,为职工办起多功能厅、“演唱会”,“青年舞会”,“拔河比赛”,“通讯报道竞赛”,还办起了《天安报》发给职工阅读等活动,正面宣传职工好人好事弘扬了正气。“天安集团”为关心职工生活,对表现好、工作踏实、业绩突出的职工经常表扬奖励,对表现特别好的职工还奖励一套住房。使职工对“天安集团”的领导关心职工的实际问题看在眼里,记在心里,从而大大激发了生产(工作)的积极性。
三是“天安集团”还选配政治宣传员,建立了思想政治工作管理网络。为加强对企业职工的思想政治工作,“天安”所属基层各班组配齐了政治宣传员。班组政治宣传员的主要任务是:①宣传党的路线方针、政策、协助班组长做思想政治工作;②组织班组成员参加政治、文化、技术业务学习,开展读书,读报活动;③宣传先进人物事迹,开展对社会主义建设做贡献的各项活动,不断提高班组成员的道德水平;④协助班组长抓好三个文明建设,搞好职工培训。该集团还对各班组政治宣传员每年有检查考核,评出先进政治宣传员、报道员,收到了良好的效果。
四是从实际出发解决职工的困难。如:民营企业浙江象山“龙元集团”近年来为职工办了许多实事。07年12月中旬,龙元集团建设安徽水泥有限公司原机修车间职工古××不幸因病去世,家中发生困难,其上有76岁的老母亲,下有9岁的孩子,生活较困难。公司领导向全公司发出倡议,向困难职工家庭献出一片爱心。龙元集团的广大干部、职工积极响应,踊跃捐款,有的干部节省零花钱,纷纷表示少抽几包烟、少喝几瓶酒,以10元、20元、30元、40元、50元……、100元不等纷纷捐款,共收到捐款21405元。当公司领导将捐助款送到古××家属手中时,她感动得热泪盈眶,连连感谢龙元公司干部职工的一片爱心。组织职工业余生活。如:近年该公司花钱组织职工勇登天柱山,天柱山位于安徽省西南部潜山境内,有42座山峰,景区面积82平方公里,云峰海拔1488米,高耸挺立,如巨柱擎天,因而称为天柱峰。另外,今年3月份,龙元集团公司还邀请了医生专家为职工举办健康知识讲座。通过学习,职工增强了自我保健的意识,提高了预防疾病的能力,为保持健康提供了必要的知识储备,职工都感到受益匪浅。
五是针对青年职工的特点,坚持开展“读好书,育新人”的活动。龙元集团为做好青年思想政治工作,鼓励青年职工业余时间参加自学及函授中专、大专、本科以上等课程有156人。对考试合格的员工每门课程给予来往车费、学费等全额报销。该公司还要求员工读好书,学技术,充实员工的文化生活,全公司出现读书热,据公司累计统计,目前高级职称人员118人,中级职称人员385人,初级职称人员766人。近10年来公司对职工培训共投入经费1000余万元,有力促进了各项工作的开展。
上述三个民营企业由于平时重视职工的思想政治工作,使职工“爱公司、爱班组、爱生产”的主人翁思想牢固树立。通过教育使广大职工的思想认识大有提高。三个民企领导认为,只有把思想政治工作贯穿到班组,解决职工的民生实际问题,才能有效地保证和促进了各项工作(生产)的顺利开展。目前三个民营企业都是象山县的龙头企业,工业产值占全县的1/3左右,多年被县、市、省评为文明企业、先进集体、社会治安先进企业、安全生产先进企业等荣誉称号。
(作者单位:浙江省象山县行政审批管理办公室)