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企业的思想政治宣传工作能够促进企业的发展，培养企业员工的观念，尤其对于国企来说，思想政治宣传工作的现实意义更大。但是现在我国国有企业的思想政治宣传工作存在着一些问题，制约了我们国有企业宣传工作的进步和发展。
一、新环境下国有企业思想政治宣传工作面临的问题
第一、国企思想政治工作宣传的力度较为薄弱。在我国国企发展的过程中，企业对生产经营十分重视，市场经济下的优胜劣汰使企业在思想政治工作领域的重视不够。因此，面对新形势，国企的思想政治宣传工作力度明显比较弱。很多单位的思想政治工作的宣传都处在无力瘫痪状态或者停留在对职工进行简单的思想政治教育宣传工作上。这样，国企的思想政治宣传工作虽然耗费了人力、物力，但是宣传工作仍然停留在面上，宣传效果达不到目标，也不能有效地引导企业职工形成正确的思想政治形势任务的观念。
第二、缺乏专业的思想政治宣传工作者。在以生产经营为目标的企业中，大部分的工作人员都分配在重点的技术及管理岗位。专业从事思想政治宣传的工作人员多为兼职，很多思想政治宣传工作自身对思想政治中的观念理解不深刻、思想政治理论水平不高，也制约了国企思想政治宣传工作的发展。
第三、不能抓住新形势下思想政治宣传工作的主旋律。目前，大部分国企对于思想政治工作的宣传不能有效地结合本单位的实际情况开展工作。思想政治宣传工作存在一定的误区。只有把思想政治宣传工作服务于企业的发展、生产经营目标的完成，才能抓住宣传工作的主旋律，促进国企的科学发展。所以，在国企的思想政治宣传工作运行时，一定要贴合本单位的实际情况进行宣传，让思想政治宣传工作扎进企业发展的土壤中生根发芽，取得实效。
第四、缺乏创新意识，不能及时转变宣传工作的思路和方法。在国有企业，各项生产运行工作都有各自的程序和规范。在国企的思想政治宣传工作中，由于工作的规范化对于形势任务、廉洁从业等方面的工作都是按照以往的宣传规范进行。所以在国企的宣传工作中往往缺乏亮点，让领导和员工感觉年年如此、缺乏心意。很多宣传工作的思路和方式都年复一年、缺少变化，例如，国企中的《思想政治调查问卷》、《形势任务大讲堂》类似的思想调查问卷及形势任务宣讲活动每年的形式和宣传的任务基本相同，职工对思想政治宣传工作不敢兴趣，也达不到应有的思想政治宣传效果。
二、新环境下国有企业思想政治宣传工作的措施
针对目前我国国有企业思想政治宣传工作存在的宣传力度较弱、缺乏专业的思想政治宣传工作人员、与主旋律结合较差等实际问题，我们应该从以下几个方面加强我国国企思想政治宣传工作。
首先，改变思想政治宣传工作的理念。从企业的领导层说，我们国企的领导层应该多关心、多听取一线职工的工作思想及观念，让员工的思想观念得到重视。尤其注重员工的创新思想，从领导层的关心、注重上，让员工认识到思想创新的意义和价值。同时，领导层应该注意对思想政治工作的支持，同时帮助员工解决实际困难，这样才有利于思想政治宣传工作的进一步开展。通过将员工提出的问题进行整理解答，才能有效地突出国企思想政治宣传工作的重点。只有转变了以往国企思想政治宣传工作的方式方法，才能更好的创新企业的思想，提高员工的工作兴趣和积极性，从而为企业创造更多的效益，促进企业的快速、长效发展。从我们企业的思想政治宣传工作上讲，思想政治宣传工作的创新一定要注重對工作方式、人才队伍的创新。通过人才队伍的创新，优化人力资源，提高国企思想政治工作的水平。
第二、组建一支理论水平高、思想觉悟深的专业人才队伍。培养一支思想政治理论水平高、深入企业实践能力强的宣传队伍对加强国企思想政治宣传工作意义重大。目前，我国国企的思想政治宣传工作就是缺乏专业化的人才。因此，通过强化现有宣传工作人员的思想政治理论水平，加强企业的对思想政治宣传工作人员的支持保障，才能有效地稳固我们的宣传队伍。同时，还应该结合本单位的实际，组织宣传人员深入基层，结合企业生产经营、安全培训等方面的内容进行思想政治宣传工作，让宣传工作结合实际，符合企业员工的实际需要。结合实际、融入企业生产经营的思想政治宣传更能推进企业的发展。
第三、思想政治宣传工作要明确重点，走进员工心灵深处。国企的思想政治宣传工作要想做到“有血有肉”、生动形象，就必须找到宣传工作的主旋律，明确宣传的重点。只有紧跟时代发展、企业发展的思想政治宣传工作才能起到实际的效果。因此，国企的思想政治宣传工作要从新形势对企业进行剖析，明确在当前的生产经营的形式下思想政治宣讲的重点，从而有针对性地开展宣传工作。除此之外，国企的思想政治宣传工作还要走进一线员工的心灵深处。只有符合员工内心要求的的思想政治宣传，才能为员工答疑解惑，减少思想上的顾虑，让员工安心工作。也只有从员工心灵深处让他们理解思想政治宣传的重点，才能不断提高员工的思想政治素质，提升我们宣传工作的水平。所以，企业的宣传工作者要不断的调研，从员工的心灵深处出发，把握思想政治宣传工作的实效性。
第四、大胆创新思想政治宣传工作的方式和手段。转变我国国企思想政治宣传工作的思路，多利用新兴媒体对思想政治内容进行宣传，以形势任务、廉洁从业等方面的内容为例，我们可以改变以往年复一年的调查问卷及讲座等宣传的方式，积极通过企业网站、企业的官方微博、企业的微信客户端等新兴的方式对思想政治工作进行宣传。通过改变宣传的方式和手段，突出思想政治宣传工作的亮点。让国企员工积极参与到企业宣传工作中，从而促进我们宣传工作的效果及质量，推动我们国有企业的和谐发展。
综上，随着现代企业的飞速发展，面对市场经济环境的新特征国企在进行思想政治宣传工作时必须不断的创新工作的方式和方法，从而推进企业的发展。本文从新环境下国有企业思想政治宣传工作存在的宣传力度较弱、缺乏专业的思想政治宣传工作人员、与主旋律结合较差等问题出发，提出改变思想政治宣传工作的理念、组建一支理论水平高、思想觉悟深的专业人才队伍、思想政治宣传工作要明确重点，走进员工心灵深处等措施。从以上几个方面加强我国国企的思想政治宣传工作，充分调动国企员工的工作积极性，才能更好地推动国有企业的健康发展。
一、新环境下国有企业思想政治宣传工作面临的问题
第一、国企思想政治工作宣传的力度较为薄弱。在我国国企发展的过程中，企业对生产经营十分重视，市场经济下的优胜劣汰使企业在思想政治工作领域的重视不够。因此，面对新形势，国企的思想政治宣传工作力度明显比较弱。很多单位的思想政治工作的宣传都处在无力瘫痪状态或者停留在对职工进行简单的思想政治教育宣传工作上。这样，国企的思想政治宣传工作虽然耗费了人力、物力，但是宣传工作仍然停留在面上，宣传效果达不到目标，也不能有效地引导企业职工形成正确的思想政治形势任务的观念。
第二、缺乏专业的思想政治宣传工作者。在以生产经营为目标的企业中，大部分的工作人员都分配在重点的技术及管理岗位。专业从事思想政治宣传的工作人员多为兼职，很多思想政治宣传工作自身对思想政治中的观念理解不深刻、思想政治理论水平不高，也制约了国企思想政治宣传工作的发展。
第三、不能抓住新形势下思想政治宣传工作的主旋律。目前，大部分国企对于思想政治工作的宣传不能有效地结合本单位的实际情况开展工作。思想政治宣传工作存在一定的误区。只有把思想政治宣传工作服务于企业的发展、生产经营目标的完成，才能抓住宣传工作的主旋律，促进国企的科学发展。所以，在国企的思想政治宣传工作运行时，一定要贴合本单位的实际情况进行宣传，让思想政治宣传工作扎进企业发展的土壤中生根发芽，取得实效。
第四、缺乏创新意识，不能及时转变宣传工作的思路和方法。在国有企业，各项生产运行工作都有各自的程序和规范。在国企的思想政治宣传工作中，由于工作的规范化对于形势任务、廉洁从业等方面的工作都是按照以往的宣传规范进行。所以在国企的宣传工作中往往缺乏亮点，让领导和员工感觉年年如此、缺乏心意。很多宣传工作的思路和方式都年复一年、缺少变化，例如，国企中的《思想政治调查问卷》、《形势任务大讲堂》类似的思想调查问卷及形势任务宣讲活动每年的形式和宣传的任务基本相同，职工对思想政治宣传工作不敢兴趣，也达不到应有的思想政治宣传效果。
二、新环境下国有企业思想政治宣传工作的措施
针对目前我国国有企业思想政治宣传工作存在的宣传力度较弱、缺乏专业的思想政治宣传工作人员、与主旋律结合较差等实际问题，我们应该从以下几个方面加强我国国企思想政治宣传工作。
首先，改变思想政治宣传工作的理念。从企业的领导层说，我们国企的领导层应该多关心、多听取一线职工的工作思想及观念，让员工的思想观念得到重视。尤其注重员工的创新思想，从领导层的关心、注重上，让员工认识到思想创新的意义和价值。同时，领导层应该注意对思想政治工作的支持，同时帮助员工解决实际困难，这样才有利于思想政治宣传工作的进一步开展。通过将员工提出的问题进行整理解答，才能有效地突出国企思想政治宣传工作的重点。只有转变了以往国企思想政治宣传工作的方式方法，才能更好的创新企业的思想，提高员工的工作兴趣和积极性，从而为企业创造更多的效益，促进企业的快速、长效发展。从我们企业的思想政治宣传工作上讲，思想政治宣传工作的创新一定要注重對工作方式、人才队伍的创新。通过人才队伍的创新，优化人力资源，提高国企思想政治工作的水平。
第二、组建一支理论水平高、思想觉悟深的专业人才队伍。培养一支思想政治理论水平高、深入企业实践能力强的宣传队伍对加强国企思想政治宣传工作意义重大。目前，我国国企的思想政治宣传工作就是缺乏专业化的人才。因此，通过强化现有宣传工作人员的思想政治理论水平，加强企业的对思想政治宣传工作人员的支持保障，才能有效地稳固我们的宣传队伍。同时，还应该结合本单位的实际，组织宣传人员深入基层，结合企业生产经营、安全培训等方面的内容进行思想政治宣传工作，让宣传工作结合实际，符合企业员工的实际需要。结合实际、融入企业生产经营的思想政治宣传更能推进企业的发展。
第三、思想政治宣传工作要明确重点，走进员工心灵深处。国企的思想政治宣传工作要想做到“有血有肉”、生动形象，就必须找到宣传工作的主旋律，明确宣传的重点。只有紧跟时代发展、企业发展的思想政治宣传工作才能起到实际的效果。因此，国企的思想政治宣传工作要从新形势对企业进行剖析，明确在当前的生产经营的形式下思想政治宣讲的重点，从而有针对性地开展宣传工作。除此之外，国企的思想政治宣传工作还要走进一线员工的心灵深处。只有符合员工内心要求的的思想政治宣传，才能为员工答疑解惑，减少思想上的顾虑，让员工安心工作。也只有从员工心灵深处让他们理解思想政治宣传的重点，才能不断提高员工的思想政治素质，提升我们宣传工作的水平。所以，企业的宣传工作者要不断的调研，从员工的心灵深处出发，把握思想政治宣传工作的实效性。
第四、大胆创新思想政治宣传工作的方式和手段。转变我国国企思想政治宣传工作的思路，多利用新兴媒体对思想政治内容进行宣传，以形势任务、廉洁从业等方面的内容为例，我们可以改变以往年复一年的调查问卷及讲座等宣传的方式，积极通过企业网站、企业的官方微博、企业的微信客户端等新兴的方式对思想政治工作进行宣传。通过改变宣传的方式和手段，突出思想政治宣传工作的亮点。让国企员工积极参与到企业宣传工作中，从而促进我们宣传工作的效果及质量，推动我们国有企业的和谐发展。
综上，随着现代企业的飞速发展，面对市场经济环境的新特征国企在进行思想政治宣传工作时必须不断的创新工作的方式和方法，从而推进企业的发展。本文从新环境下国有企业思想政治宣传工作存在的宣传力度较弱、缺乏专业的思想政治宣传工作人员、与主旋律结合较差等问题出发，提出改变思想政治宣传工作的理念、组建一支理论水平高、思想觉悟深的专业人才队伍、思想政治宣传工作要明确重点，走进员工心灵深处等措施。从以上几个方面加强我国国企的思想政治宣传工作，充分调动国企员工的工作积极性，才能更好地推动国有企业的健康发展。