【摘 要】
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目的:调查ICU护士心理负荷现状，并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法，选取2020年2—4月北京市4所三级甲等医院的240名ICU护士为研究对象，采用一般资料调查表、中文版NASA任务负荷指数量表、中文版管理关怀性评估量表对其进行调查。采用多重线性回归分析进行影响因素分析。结果:240名ICU护士中文版NASA任务负荷指数量表总分为（82.26±14.82）分，中文版管理关怀性评估量表总分为（131.16±21.96）分。多重线性回归分析结果显示，护士感知管理者关怀、子女情况及工作年限是ICU护士心理
【机 构】
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首都医科大学附属北京同仁医院重症医学科，北京 100730
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目的:调查ICU护士心理负荷现状，并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法，选取2020年2—4月北京市4所三级甲等医院的240名ICU护士为研究对象，采用一般资料调查表、中文版NASA任务负荷指数量表、中文版管理关怀性评估量表对其进行调查。采用多重线性回归分析进行影响因素分析。结果:240名ICU护士中文版NASA任务负荷指数量表总分为（82.26±14.82）分，中文版管理关怀性评估量表总分为（131.16±21.96）分。多重线性回归分析结果显示，护士感知管理者关怀、子女情况及工作年限是ICU护士心理负荷的影响因素（n P<0.01），可解释总变异的40.9%。n 结论:ICU护士心理负荷处于中等偏上水平，护理管理者应根据其影响因素采取针对性的干预措施，减轻ICU护士的心理负荷。“,”Objective:To explore the mental workload status of nurses in the Intensive Care Unit (ICU) and analyze its influencing factors.Methods:The convenience sampling was used to select 240 ICU nurses from 4 ClassⅢ Grade A hospitals in Beijing from February to April 2020 as the research object. The survey was conducted using the General Information Questionnaire, the Chinese version of National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX) , and the Chinese version of the Caring Assessment Tool-administration (CAT-admin) . Multiple linear regression analysis was used to analyze the influencing factors.Results:Among 240 ICU nurses, the total scores of the Chinese version of NASA-TLX and the Chinese version of CAT-admin were (82.26±14.82) and (131.16±21.96) , respectively. Multiple linear regression analysis showed that nurses\' perceived care of managers, children\'s condition and working years were the influencing factors of ICU nurses\' mental workload and the difference was statistically significant (n P<0.01) , which could explain 40.9% of the total variation.n Conclusions:The mental workload of ICU nurses is at the upper-middle level. Nursing managers should take targeted measures according to the influencing factors to reduce the mental workload of ICU nurses.
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