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工会组织要扩大影响力必须从健全机制、完善措施入手，抓好工会工作宣传策划，加强与宣传媒介之间的联动，充分利用报刊、网络、宣传橱窗等多种媒体，不断增强工会宣传工作的针对性和实效性。
创新是推动工会工作实现突破，提高整体水平的有效途径，是工会更好地发挥服务职能的不懈动力。面对企业发展的新形势新要求，企业工会工作只有在创新中发展、在创新中提升才能适应企业发展的需要，才能更好地服务企业发展、服务职工群众。
一、企业工会工作创新的原则
1.继承中求创新。企业工会工作的展开存在着一定的传统继承性，特别经历了多年发展的老企业，积累了历史性的宝贵财富。面临来自各方面的考验，企业在承受着经济压力和社会压力的同时，合理地继承企业的传统文化，并注入时代的特点，才能够实现企业发展的预期目标。
2.理论与实践相结合。企业工会工作的有序展开，就要对于工作的性质秉持科学的态度，在尊重客观事实的情况下把握规律性，并将思想政治理论与企业的发展实践相结合，以使工会工作在贴近职工的同时，服务于企业发展的大局。企业的发展，首先是经济的发展，那么工会工作的展开，就要紧紧围绕提高企业的经济效益。产品质量是企业发展的源泉，将工会工作与企业的安全生产挂钩，通过创新安全生产管理手段，以提高企业工作质量。
二、企业工会工作创新的途径
1.观念创新。企业的创新，首先是观念的创新。在十八大精神鼓舞下，烟草企业要不断地深化体制改革，就要对于企业内部结构不断优化，工会组织作为党和群众关系的桥梁，只有树立新的观念，才能够在工会工作中与时俱进。比如涉及到企业职工切身利益的薪酬管理制度创新，就要在工会组织的作用下加强企业员工的思想政治工作。
2.内容创新。企业要发展，就要考虑职工利益。当职工的职业生涯与企业的发展之间建立起契合点的时候，工会就可以充分地发挥作用。作为党的全局工作的重要组成部分，工会工作的内容要增添时代的色彩。组织开展与职工生活紧密结合的各种活动，以贴心服务的方式感动职工，并开展教育工作提高企业职工的思想政治觉悟。
3.思路创新。传统的工作模式较为单一，以职工的思想政治教育为主。进入到新的历史时期，特别是中共十八大召开之后特别是党的十八届三中全会全面拉开深化改革的大幕以后，各行各业行业就需要将固有的思维定势破除，为加快改革的步伐，就要将企业的发展着眼于长远，不断地调整思路，以多重角度审视问题。企业的改革发展要在职工的拥护下才得以顺利展开，所以保障职工的合法权益的有效性成为了衡量企业工会工作质量的基本指标。
三、创新工会工作要做到的“六个必须”
1、必须增强创新意识，提高开创工作新局面的能力。面对新形势、新任务和新环境，必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依赖性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。要坚持从工会自身的实际、优势和特点出发，善于把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会自身实际紧密结合起来，把工作中的硬任务与软指标结合起来，根据企业发展形势需要不断调整工作内容和重点，坚持做到服务发展显作为，服务职工群众见实效，开展活动有影响，自主工作有特色。
2、必须突出工作重点，彰显工会组织的凝聚力。抓重点，就要统揽全局，找准主次，集中力量，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作为工会工作的重点，特别是随时分析企业在改革、发展、稳定、安全、生产、经营、管理等方面的重点和难点，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力。要致力于把职工之家建设贯穿于企业工会工作的全过程。要坚持有所为有所不为，攥紧拳头，形成合力，集中精力抓住重点不放松，在舆论宣传上营造氛围，在措施落实上跟进督导，把精力投入到求实效中，取得实实在在的工作成效。
3、必须加大宣传力度，扩大工会组织的影响力。工会组织要扩大影响力必须从健全机制、完善措施入手，抓好工会工作宣传策划，加强与宣传媒介之间的联动，充分利用报刊、网络、宣传橱窗等多种媒体，不断增强工会宣传工作的针对性和实效性。要注重总结提炼在职工群众性建功立业、扶贫帮困送温暖、民主管理、文体活动、工会组织自身建设等“主题活动”方面的特色做法和成功经验，特别是围绕弘扬劳模精神，策划组织一些有较强影响力的系列报道、主题报道、专题报道，吸引凝聚职工参与到企业中心任务中来。
4、必须转变工作作风，激发基层工会的活力。基层工会要激发活力必须经常深入职工群众，到生产一线听民意、找对策，多到职工群众意见大的地方、工作不好推动的地方，多找熟悉情况的人、敢讲真话的人了解情况，切实为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度。要重实际、办实事、求实效，善于创造和运用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，特别是要根据基层实际和职工群众需求来安排工作、设计活动，如通过实施职工培训、全方位岗位练兵和技术比武、短平快劳动竞赛、针对性合理化建议征集等形式，搭建形式多样的学习交流平台，使工会工作在企业改革发展的新形势下焕发新的活力。
5、必须明确工作职责，提高各级工会干部的执行力。工会干部要提高执行力必须主动适应形势任务的要求，做到人人有压力、有责任、有任务、有目标。要将任务量化、细化，列出工作进度明细表，落实到每个基层工会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员，建立一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。要改进考核办法，严格考核监督，客观、准确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目标激励机制，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，形成全力以赴干工作、干事创业争一流的企业工会工作好风尚。
6、必须提高工会工作的科学化水平
党的十八大对于企业工会工作又提出了新的要求，即在服务职工和服务企业的同时，还要高度重视工会工作的科学化水平。
（一）要心系职工。党的十八大报告中指出，工会等人民团体要将桥梁纽带作用充分地发挥出来，聆听群众的呼声，保护群众的权益。在健全工会制度同时，再一次强调了工会的工作得以有效展开，就要依靠工人阶级支持，确保职工参与民主监督。从企业的角度来分析，企业的发展离不开企业职工的支持。依赖于工会的力量，将企业的关心送到每一位职工手中，让职工感觉到企业的温暖，同时还要认真地聆听职工的想法。当企业职工的心距离工会组织越来越近的时候，就意味着工会组织真正意义地发挥了作用。
（二）要不断探索企业发展新思路。为了不断地满足企业工会工作的需要，工会组织要将中共十八大精神落实到位。在树立起创新意识的同时，还要具有针对性地展开创新工作，技术的创新、方法的创新要围绕着满足职工的需求展开。企业工会在创新活动中，创新思路要与客观环境相符合，特别是处于复杂的经济格局中，工会在展开工作时，要将工作思路予以定位，形式上根据社会日益变化的新需求而不断地调整和完善，以使工会工作与企业实际发展思路相吻合。
（三）要强化工会的工作作风。企业工会的工作作风，直接关乎到整个企业精神风貌。为了提高工会工作的整体效果，将工会工作的各项元素有机组合，建立起工会工作体系，以使工会工作能够持续地发展下去。工会的工作要具有时效性，就是企业工会要对企业职工负责，各项工作都要做深做实，想职工之所想，为职工解决各种生活中以及工作中的难题，以树立起工会在企业职工心目中的形象，并因此而获得更多的理解和支持。
綜上所述，在经济全球化背景下，烟草企业实施了大品牌战略，不但深化了管理体制的变革，而且加强了工会在企业发展中的作用。中共十八大的召开，使中国改革开放的步伐进一步加快。企业工会作为党的领导下的群众组织，就要以全新的观念观察企业职工的素质，并将工会工作全面展开。
创新是推动工会工作实现突破，提高整体水平的有效途径，是工会更好地发挥服务职能的不懈动力。面对企业发展的新形势新要求，企业工会工作只有在创新中发展、在创新中提升才能适应企业发展的需要，才能更好地服务企业发展、服务职工群众。
一、企业工会工作创新的原则
1.继承中求创新。企业工会工作的展开存在着一定的传统继承性，特别经历了多年发展的老企业，积累了历史性的宝贵财富。面临来自各方面的考验，企业在承受着经济压力和社会压力的同时，合理地继承企业的传统文化，并注入时代的特点，才能够实现企业发展的预期目标。
2.理论与实践相结合。企业工会工作的有序展开，就要对于工作的性质秉持科学的态度，在尊重客观事实的情况下把握规律性，并将思想政治理论与企业的发展实践相结合，以使工会工作在贴近职工的同时，服务于企业发展的大局。企业的发展，首先是经济的发展，那么工会工作的展开，就要紧紧围绕提高企业的经济效益。产品质量是企业发展的源泉，将工会工作与企业的安全生产挂钩，通过创新安全生产管理手段，以提高企业工作质量。
二、企业工会工作创新的途径
1.观念创新。企业的创新，首先是观念的创新。在十八大精神鼓舞下，烟草企业要不断地深化体制改革，就要对于企业内部结构不断优化，工会组织作为党和群众关系的桥梁，只有树立新的观念，才能够在工会工作中与时俱进。比如涉及到企业职工切身利益的薪酬管理制度创新，就要在工会组织的作用下加强企业员工的思想政治工作。
2.内容创新。企业要发展，就要考虑职工利益。当职工的职业生涯与企业的发展之间建立起契合点的时候，工会就可以充分地发挥作用。作为党的全局工作的重要组成部分，工会工作的内容要增添时代的色彩。组织开展与职工生活紧密结合的各种活动，以贴心服务的方式感动职工，并开展教育工作提高企业职工的思想政治觉悟。
3.思路创新。传统的工作模式较为单一，以职工的思想政治教育为主。进入到新的历史时期，特别是中共十八大召开之后特别是党的十八届三中全会全面拉开深化改革的大幕以后，各行各业行业就需要将固有的思维定势破除，为加快改革的步伐，就要将企业的发展着眼于长远，不断地调整思路，以多重角度审视问题。企业的改革发展要在职工的拥护下才得以顺利展开，所以保障职工的合法权益的有效性成为了衡量企业工会工作质量的基本指标。
三、创新工会工作要做到的“六个必须”
1、必须增强创新意识，提高开创工作新局面的能力。面对新形势、新任务和新环境，必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依赖性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。要坚持从工会自身的实际、优势和特点出发，善于把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会自身实际紧密结合起来，把工作中的硬任务与软指标结合起来，根据企业发展形势需要不断调整工作内容和重点，坚持做到服务发展显作为，服务职工群众见实效，开展活动有影响，自主工作有特色。
2、必须突出工作重点，彰显工会组织的凝聚力。抓重点，就要统揽全局，找准主次，集中力量，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作为工会工作的重点，特别是随时分析企业在改革、发展、稳定、安全、生产、经营、管理等方面的重点和难点，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力。要致力于把职工之家建设贯穿于企业工会工作的全过程。要坚持有所为有所不为，攥紧拳头，形成合力，集中精力抓住重点不放松，在舆论宣传上营造氛围，在措施落实上跟进督导，把精力投入到求实效中，取得实实在在的工作成效。
3、必须加大宣传力度，扩大工会组织的影响力。工会组织要扩大影响力必须从健全机制、完善措施入手，抓好工会工作宣传策划，加强与宣传媒介之间的联动，充分利用报刊、网络、宣传橱窗等多种媒体，不断增强工会宣传工作的针对性和实效性。要注重总结提炼在职工群众性建功立业、扶贫帮困送温暖、民主管理、文体活动、工会组织自身建设等“主题活动”方面的特色做法和成功经验，特别是围绕弘扬劳模精神，策划组织一些有较强影响力的系列报道、主题报道、专题报道，吸引凝聚职工参与到企业中心任务中来。
4、必须转变工作作风，激发基层工会的活力。基层工会要激发活力必须经常深入职工群众，到生产一线听民意、找对策，多到职工群众意见大的地方、工作不好推动的地方，多找熟悉情况的人、敢讲真话的人了解情况，切实为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度。要重实际、办实事、求实效，善于创造和运用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，特别是要根据基层实际和职工群众需求来安排工作、设计活动，如通过实施职工培训、全方位岗位练兵和技术比武、短平快劳动竞赛、针对性合理化建议征集等形式，搭建形式多样的学习交流平台，使工会工作在企业改革发展的新形势下焕发新的活力。
5、必须明确工作职责，提高各级工会干部的执行力。工会干部要提高执行力必须主动适应形势任务的要求，做到人人有压力、有责任、有任务、有目标。要将任务量化、细化，列出工作进度明细表，落实到每个基层工会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员，建立一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。要改进考核办法，严格考核监督，客观、准确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目标激励机制，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，形成全力以赴干工作、干事创业争一流的企业工会工作好风尚。
6、必须提高工会工作的科学化水平
党的十八大对于企业工会工作又提出了新的要求，即在服务职工和服务企业的同时，还要高度重视工会工作的科学化水平。
（一）要心系职工。党的十八大报告中指出，工会等人民团体要将桥梁纽带作用充分地发挥出来，聆听群众的呼声，保护群众的权益。在健全工会制度同时，再一次强调了工会的工作得以有效展开，就要依靠工人阶级支持，确保职工参与民主监督。从企业的角度来分析，企业的发展离不开企业职工的支持。依赖于工会的力量，将企业的关心送到每一位职工手中，让职工感觉到企业的温暖，同时还要认真地聆听职工的想法。当企业职工的心距离工会组织越来越近的时候，就意味着工会组织真正意义地发挥了作用。
（二）要不断探索企业发展新思路。为了不断地满足企业工会工作的需要，工会组织要将中共十八大精神落实到位。在树立起创新意识的同时，还要具有针对性地展开创新工作，技术的创新、方法的创新要围绕着满足职工的需求展开。企业工会在创新活动中，创新思路要与客观环境相符合，特别是处于复杂的经济格局中，工会在展开工作时，要将工作思路予以定位，形式上根据社会日益变化的新需求而不断地调整和完善，以使工会工作与企业实际发展思路相吻合。
（三）要强化工会的工作作风。企业工会的工作作风，直接关乎到整个企业精神风貌。为了提高工会工作的整体效果，将工会工作的各项元素有机组合，建立起工会工作体系，以使工会工作能够持续地发展下去。工会的工作要具有时效性，就是企业工会要对企业职工负责，各项工作都要做深做实，想职工之所想，为职工解决各种生活中以及工作中的难题，以树立起工会在企业职工心目中的形象，并因此而获得更多的理解和支持。
綜上所述，在经济全球化背景下，烟草企业实施了大品牌战略，不但深化了管理体制的变革，而且加强了工会在企业发展中的作用。中共十八大的召开，使中国改革开放的步伐进一步加快。企业工会作为党的领导下的群众组织，就要以全新的观念观察企业职工的素质，并将工会工作全面展开。