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职工教育培训是一项前瞻性工作，地勘单位通过各种形式和方法，对职工进行地勘文化传播、形势任务引导、基本技能培养、职业道德熏陶和科学技术灌输，不断提高职工队伍的综合素质、增强市场竞争能力。目前，随着世界经济的快速发展，国际国内对资源的需求进一步加大了矿业开发热，为有色地勘事业的大发展提供了良好机遇，同时也对有色地勘职工教育培训工作提出了更高的要求。如何实施“人才强企”战略，加快有色地勘经济所需要的应用型人才的培养，是摆在有色地勘系统各级领导面前的一个迫切问题。