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高校人力资源管理教学融合了理论性与实践性,体现了很强的专业性。当下,如何在新形势下做好高校人力资源教学改革,做好校企之间的衔接工作,已经成为高校人力资源教学改革的重点。人力资源教学改革对于高校人才培养作用不容忽视,关系到学生的成长成才,为社会培养更多的应用型人才。本文主要分析和研究校人力资源教学改革对于人才培养的重要性。