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随着行政事业单位改革的深入,如何更好地选拔人才,培养人才,从而更好地提升人力资源效率,因此其对于行政事业单位传统的人事管理提出了更加苛刻的要求和标准。当前,随着信息技术的不断进步,发展信息技术已成为世界不同国家发展的趋势,同时也是构成人力资源管理的关键构成要素。本文主要介绍和分析了行政事业单位人力资源管理信息化的内涵,必要性,不足和对策。