【摘 要】
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在企业的经营和管理中,人力资源管理是其中最为重要的组成部分之一,对整个企业核心竞争力以及经济效益的提升具有较为重要的影响.自从我国加入WTO以来,伴随着国内市场的对外
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在企业的经营和管理中,人力资源管理是其中最为重要的组成部分之一,对整个企业核心竞争力以及经济效益的提升具有较为重要的影响.自从我国加入WTO以来,伴随着国内市场的对外开放以及经济市场的不断调整,在实现经济快速发展的同时,各行业企业之间的竞争也变得更加激烈,对企业的核心竞争力提出了更高要求.因此,在此大环境之下,为了能够更好地适应市场变化,并在现有基础上为企业获取更高的经济效益和更大的发展空间,各企业纷纷开始重视起企业内部的人力资源管理.
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