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没有人有兴趣把《忍者神龟》和《蜘蛛侠》的制作团队、演员或配音阵容、营销手段乃至全球票房拿出来做一个终极 PK。我们感兴趣的 , 是《忍者神龟》的出现似乎意味着一个“个人英雄主义时代”的渐衰渐弱 , 以及团队精神新的崛起。
哈利 · 波特轻轻地挥了挥魔杖 , 就带走了麻瓜世界数以亿计的银两和对英雄的重新想象 ; 把灵魂出卖给魔王墨菲斯的灵魂骑士因最终将其体内的魔性转化为匡扶正义的巨大力量 ,而使得人民又多了一个可以在茶余饭后浪费口水的正义偶像 ;就在大家开始怀疑蝙蝠侠是否廉颇老矣之时 , 蜘蛛侠毅然接过了“一个人拯救世界”的大旗 , 再一次满足了人们对“英雄”的种种意淫……
如果你关注数据就会发现 , 美国“9·11”之后大众越来越买“英雄崛起”的账 , 那些孤胆威豪被渲染得一个个可以翻手云覆手雨 , 而人们对“个人英雄主义”的崇拜也已到了无以复加的地步。用郎咸平《本质》一书的观点来说 , 此类化身的出现是因为“刺中了观众的幻想神经”。而最本质的核心则是 ,人们安全感的缺失和对长治久安的信任危机。
本以为这种因大众安全感集体缺钙而导致的“个人主义泛滥”风潮还要很久之后才会趋缓 , 但却很高兴地看到了《忍者神龟》姗姗来迟的一队影子 , 而且后面还有《变形金刚》的“团队”在遥相呼应增补后援。
忍者神“归”, 三缺一
《忍者神龟》的故事情节基本没有什么悬念 , 本来就不是需要高深晦涩的那类作品。不过 , 在没有峰回路转的情况下 ,倒反而有一种带着明显雕琢痕迹的颂扬团队精神的快意。
故事一开始李奥纳多被师父斯普林特送到了南非实习 ,希望他能在提高技能的同时修炼自己的领导力 , 以凝聚和提升神龟的综合战斗指数。李奥纳多走后其他三只神龟过起了百无聊赖的平淡生活 , 米开朗基罗进了娱乐公司扮小丑换取人们廉价的开心 ; 爱因斯坦躲在地下像个 CallCenter 里虔诚的话务员那样应对着一些有的没的维修问题 ; 拉斐尔则整个白天都在睡觉⋯⋯似乎大家都失去了往日为维护治安同仇敌忾的士气。
按照拿破仑“一支军队的实力四分之三靠的是士气”的观点 , 神龟们的状态颇有点江河日下的嫌疑 , 而衰退的根本原因是团队凝聚力的日益淡薄。这种低迷一直持续到李奥纳多修行归来也没有被扭转——拉斐尔一直以来对师父让李奥纳多出去修行而不是让自己去这件事情耿耿于怀。
“三缺一”的状态从这里才真正开始 , 纽约城里活跃着一个类似蜘蛛侠那样的“夜行侠”, 总是在午夜神不知鬼不觉地把犯罪分子绳之以法 ( 纽约城的夜间生物也太多了吧 ,怎么蜘蛛侠和夜行侠就从来没有狭路相逢过呢 ?)。这个夜行侠就是白天总在睡觉的拉斐尔 , 从李奥纳多修行开始他就一直昼伏夜出 , 李奥纳多回来后他也并不满于服从“管理”,而是选择脱离团队单打独干 , 觉得自己才是个真正无所不能的英雄。
“你以为没有了伟大的李奥纳多整个世界都将灭亡 ? 我来告诉你 , 没有你我们一样很好。你以为你实习回来就可以指挥我们 , 领导我们 ? 谁说过我想被你领导 ? 我要自己做主 , 你最好习惯这样 !”这是拉斐尔被李奥纳多发现他就是夜行侠后冲其嚷出的一段话 , 算是把自己的真实想法直抒胸臆 , 拉斐尔觉得自己本领高强 , 最应该是这个团队的灵魂人物 , 而这就是整个内部冲突的症结所在。
在团队合作中 , 类似的矛盾冲突比比皆是。个人英雄主义和团队精神的矛盾 , 其实就是“人本性”和“人的社会化”之间的矛盾 , 卡耐基在《人性的弱点》里已经说得很明白 , 每个人都渴望鲜花和掌声 , 都希望自己所做事情的重要性好比是足球比赛中的“临门一脚”。然而这类具有极强自我表现主义的人是很难具有团队合作精神的 , 除非他的个人目标就是全队人员为之奋斗的终点 , 他的只言片语就是全队要履行不悖的金科玉律。事实上 , 拉斐尔犯的就是这样一个“有能力的聪明人常犯的错误”——过度迷恋个人英雄主义而迷失除暴安良的初衷。李奥纳多也正是因为把大力气花在了解决内部冲突的问题上 , 才会如此轻易地掉进了敌人的陷阱 , 他输的不是格斗技能 , 而是团队凝聚力。
群雄粥粥 , 神龟必胜 ?
在《忍者神龟》这部电影里其实有 3 个团队 , 除了神龟以外还有卡拉带领下的正邪难分的“鬼脚忍者”, 以及温特森的“石雕军团”——由于受 3000 年前“九星连珠”的力量影响而永世不死的国王温特森从世界各地寻找来他当时的“亲人”——受连星牵连而化身石塑的部下 , 并使他们复活。这些“行动的石雕”拥有极强的能量 , 甚至在对付九星连珠时偷跑到地球上的 13 只怪物也压根儿不费吹灰之力。
应该说忍者神龟面临的两个团队前者人多力量大 , 后者杀伤力极强——李奥纳多几乎没有还手之力就被石雕们捉回了温特森的大本营。可是为什么结局还是忍者神龟必胜 ? 用邪不压正来解释显然太过老套且没有什么说服力 , 真正的原因是因为最终神龟们的目标单纯一致 , 并且坚定。
卡拉带领的“鬼脚忍者”尽管看起来非常整齐划一 , 但是却对最终目标的把握缺乏稳定性 , 他们一会儿帮助温特森对付神龟 , 一会儿又帮助神龟对付温特森的石雕军团 , 这样的摇摆不定让他们缺乏达成目标的成就感和正确性 , 天知道他们的目标究竟是什么。而温特森则万万不会想到最后关头会被他奉为亲人的部署倒戈 , 他试图“拯救”的部属并不买这份天大的人情 , 温特森想让大家回复平常 , 而他的部属则非常乐意做战无不胜的不死石雕——领导者与团队成员之间的目标南辕北辙 , 无论多么坚不可摧的队伍也一定会完蛋。
而拉斐尔在李奥纳多被掳后也终于明白了一个道理 , 他跪在斯普林特面前说自己终于知道了师父的选择 ,“为什么是他更好 , 而不是我”。到了此时 , 斯普林特开始了水到渠成的点题 :“拉斐尔 , 你总是想承担更多的责任 , 当你拼命保护其他人的时候这种品质是很可贵的。你强壮、有情有义 , 这都是成为一个领导者的重要因素 , 但你还需要谦虚和拥有耐心。”
在斯普林特这只美国籍日本裔老鼠那间墙上挂着中国“谋事在人”字样的房间里 , 拉斐尔终于被“点化”了 , 神龟们目标空前一致 : 救出兄弟 , 然后一起拯救纽约城。
故事讲到这里似乎已经没有再继续的必要 , 正方之所以总是胜者是因为他们的目标单纯坚定 , 并且很少掺杂个人因素 , 而邪恶方之所以总是溃败是因为他们虽然强大 , 但却个个心怀鬼胎 , 还没取得胜利就已经为瓜分胜利后的果实而互相蚕食。这恐怕才是“邪不胜正”的真正本质。
《忍者神龟》这个简单到幼稚的故事之所以让我动容也正在于此 , 编辑不再大肆渲染蜘蛛侠或是独行侠式的“唯吾独尊”, 而开始强调团队整体力量的不可替代性。看来 , 个人英雄主义时代即将过时 , 而真正超越了形而上的“集体”这个概念的“团队”时代 , 随着四只绿色小龟的复苏 , 开始在荧屏上初现端倪。
哈利 · 波特轻轻地挥了挥魔杖 , 就带走了麻瓜世界数以亿计的银两和对英雄的重新想象 ; 把灵魂出卖给魔王墨菲斯的灵魂骑士因最终将其体内的魔性转化为匡扶正义的巨大力量 ,而使得人民又多了一个可以在茶余饭后浪费口水的正义偶像 ;就在大家开始怀疑蝙蝠侠是否廉颇老矣之时 , 蜘蛛侠毅然接过了“一个人拯救世界”的大旗 , 再一次满足了人们对“英雄”的种种意淫……
如果你关注数据就会发现 , 美国“9·11”之后大众越来越买“英雄崛起”的账 , 那些孤胆威豪被渲染得一个个可以翻手云覆手雨 , 而人们对“个人英雄主义”的崇拜也已到了无以复加的地步。用郎咸平《本质》一书的观点来说 , 此类化身的出现是因为“刺中了观众的幻想神经”。而最本质的核心则是 ,人们安全感的缺失和对长治久安的信任危机。
本以为这种因大众安全感集体缺钙而导致的“个人主义泛滥”风潮还要很久之后才会趋缓 , 但却很高兴地看到了《忍者神龟》姗姗来迟的一队影子 , 而且后面还有《变形金刚》的“团队”在遥相呼应增补后援。
忍者神“归”, 三缺一
《忍者神龟》的故事情节基本没有什么悬念 , 本来就不是需要高深晦涩的那类作品。不过 , 在没有峰回路转的情况下 ,倒反而有一种带着明显雕琢痕迹的颂扬团队精神的快意。
故事一开始李奥纳多被师父斯普林特送到了南非实习 ,希望他能在提高技能的同时修炼自己的领导力 , 以凝聚和提升神龟的综合战斗指数。李奥纳多走后其他三只神龟过起了百无聊赖的平淡生活 , 米开朗基罗进了娱乐公司扮小丑换取人们廉价的开心 ; 爱因斯坦躲在地下像个 CallCenter 里虔诚的话务员那样应对着一些有的没的维修问题 ; 拉斐尔则整个白天都在睡觉⋯⋯似乎大家都失去了往日为维护治安同仇敌忾的士气。
按照拿破仑“一支军队的实力四分之三靠的是士气”的观点 , 神龟们的状态颇有点江河日下的嫌疑 , 而衰退的根本原因是团队凝聚力的日益淡薄。这种低迷一直持续到李奥纳多修行归来也没有被扭转——拉斐尔一直以来对师父让李奥纳多出去修行而不是让自己去这件事情耿耿于怀。
“三缺一”的状态从这里才真正开始 , 纽约城里活跃着一个类似蜘蛛侠那样的“夜行侠”, 总是在午夜神不知鬼不觉地把犯罪分子绳之以法 ( 纽约城的夜间生物也太多了吧 ,怎么蜘蛛侠和夜行侠就从来没有狭路相逢过呢 ?)。这个夜行侠就是白天总在睡觉的拉斐尔 , 从李奥纳多修行开始他就一直昼伏夜出 , 李奥纳多回来后他也并不满于服从“管理”,而是选择脱离团队单打独干 , 觉得自己才是个真正无所不能的英雄。
“你以为没有了伟大的李奥纳多整个世界都将灭亡 ? 我来告诉你 , 没有你我们一样很好。你以为你实习回来就可以指挥我们 , 领导我们 ? 谁说过我想被你领导 ? 我要自己做主 , 你最好习惯这样 !”这是拉斐尔被李奥纳多发现他就是夜行侠后冲其嚷出的一段话 , 算是把自己的真实想法直抒胸臆 , 拉斐尔觉得自己本领高强 , 最应该是这个团队的灵魂人物 , 而这就是整个内部冲突的症结所在。
在团队合作中 , 类似的矛盾冲突比比皆是。个人英雄主义和团队精神的矛盾 , 其实就是“人本性”和“人的社会化”之间的矛盾 , 卡耐基在《人性的弱点》里已经说得很明白 , 每个人都渴望鲜花和掌声 , 都希望自己所做事情的重要性好比是足球比赛中的“临门一脚”。然而这类具有极强自我表现主义的人是很难具有团队合作精神的 , 除非他的个人目标就是全队人员为之奋斗的终点 , 他的只言片语就是全队要履行不悖的金科玉律。事实上 , 拉斐尔犯的就是这样一个“有能力的聪明人常犯的错误”——过度迷恋个人英雄主义而迷失除暴安良的初衷。李奥纳多也正是因为把大力气花在了解决内部冲突的问题上 , 才会如此轻易地掉进了敌人的陷阱 , 他输的不是格斗技能 , 而是团队凝聚力。
群雄粥粥 , 神龟必胜 ?
在《忍者神龟》这部电影里其实有 3 个团队 , 除了神龟以外还有卡拉带领下的正邪难分的“鬼脚忍者”, 以及温特森的“石雕军团”——由于受 3000 年前“九星连珠”的力量影响而永世不死的国王温特森从世界各地寻找来他当时的“亲人”——受连星牵连而化身石塑的部下 , 并使他们复活。这些“行动的石雕”拥有极强的能量 , 甚至在对付九星连珠时偷跑到地球上的 13 只怪物也压根儿不费吹灰之力。
应该说忍者神龟面临的两个团队前者人多力量大 , 后者杀伤力极强——李奥纳多几乎没有还手之力就被石雕们捉回了温特森的大本营。可是为什么结局还是忍者神龟必胜 ? 用邪不压正来解释显然太过老套且没有什么说服力 , 真正的原因是因为最终神龟们的目标单纯一致 , 并且坚定。
卡拉带领的“鬼脚忍者”尽管看起来非常整齐划一 , 但是却对最终目标的把握缺乏稳定性 , 他们一会儿帮助温特森对付神龟 , 一会儿又帮助神龟对付温特森的石雕军团 , 这样的摇摆不定让他们缺乏达成目标的成就感和正确性 , 天知道他们的目标究竟是什么。而温特森则万万不会想到最后关头会被他奉为亲人的部署倒戈 , 他试图“拯救”的部属并不买这份天大的人情 , 温特森想让大家回复平常 , 而他的部属则非常乐意做战无不胜的不死石雕——领导者与团队成员之间的目标南辕北辙 , 无论多么坚不可摧的队伍也一定会完蛋。
而拉斐尔在李奥纳多被掳后也终于明白了一个道理 , 他跪在斯普林特面前说自己终于知道了师父的选择 ,“为什么是他更好 , 而不是我”。到了此时 , 斯普林特开始了水到渠成的点题 :“拉斐尔 , 你总是想承担更多的责任 , 当你拼命保护其他人的时候这种品质是很可贵的。你强壮、有情有义 , 这都是成为一个领导者的重要因素 , 但你还需要谦虚和拥有耐心。”
在斯普林特这只美国籍日本裔老鼠那间墙上挂着中国“谋事在人”字样的房间里 , 拉斐尔终于被“点化”了 , 神龟们目标空前一致 : 救出兄弟 , 然后一起拯救纽约城。
故事讲到这里似乎已经没有再继续的必要 , 正方之所以总是胜者是因为他们的目标单纯坚定 , 并且很少掺杂个人因素 , 而邪恶方之所以总是溃败是因为他们虽然强大 , 但却个个心怀鬼胎 , 还没取得胜利就已经为瓜分胜利后的果实而互相蚕食。这恐怕才是“邪不胜正”的真正本质。
《忍者神龟》这个简单到幼稚的故事之所以让我动容也正在于此 , 编辑不再大肆渲染蜘蛛侠或是独行侠式的“唯吾独尊”, 而开始强调团队整体力量的不可替代性。看来 , 个人英雄主义时代即将过时 , 而真正超越了形而上的“集体”这个概念的“团队”时代 , 随着四只绿色小龟的复苏 , 开始在荧屏上初现端倪。