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近些年,随着我国人民生活水平的不断提高,人们运动健身的意识及需求也随之增大。高校体育人力资源服务社会是新时代所提出的新要求,在一些体育资源比较丰富的高校对应的资源社会利用效率比较低,很多社会性的功能没有完全的发挥出来。分析高校体育人力资源社会服务过程中存在的问题和措施,以期为提高高校体育人力资源服务社会的效率,推动中国的经济发展提供有效的理论依据。