山东家族企业的管理模式创新研究

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山东家族企业具有悠久的历史,在管理模式上具有鲜明的特点,有别于我国其他形式的企业管理模式.其家长式的管理特点既能够使企业的凝聚力、灵活性等远高于竞争对手,但同时也会给企业带来如人才短缺,权力分配不均等负面的影响.因此,山东家族企业应该针对目前企业的劣势和问题,利用家族企业的管理优势、特点,学习和借鉴西方企业的管理经验,引进管理人才,创建创新企业文化,形成现代家族企业管理模式,扩宽企业发展道路,使家族企业能够推陈出新,不断注入新的活力.
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