【摘 要】
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基于企业人事管理的特点和实际需要,知识经济背景下,企业人事管理面临着新的机遇和挑战,如何解决人事管理存在的问题,如何提高企业人事管理的针对性,对整个企业的发展具有重
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基于企业人事管理的特点和实际需要,知识经济背景下,企业人事管理面临着新的机遇和挑战,如何解决人事管理存在的问题,如何提高企业人事管理的针对性,对整个企业的发展具有重要意义,同时也是决定企业发展质量的关键.在企业人事管理中,应当充分分析知识经济的特点以及知识经济带来的影响,重新调整企业人事管理策略,使整个企业在人事管理过程中能够解决人事管理问题,使整个企业在人事管理的有效性和人事管理的全面性方面得到提升,为企业人事管理奠定良好的基础.因此,探讨知识经济背景下企业人事管理策略,对整个企业人事管理工作的实施具有重要影响.
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