莉君在上大学时就是公认的校花。原以为凭自己的学历和这些年的工作经验积累，能找到比现在更好的工作，于是在单位辞了职。可一晃大半年过去了，面试的通知倒是接到不少，可都无疾而终。莉君偶遇昔日同窗好友李果，向她倾诉了自己的苦恼。
　　李果毕业后先后从事几家公司的人事工作，她听了莉君的讲述后说：“难怪你会失败，你太不了解人性了。告诉你一条颠扑不破的规律：凡是男主管面试，你一定要在简历上贴自己最漂亮的照片、化最精致的妆、穿最得体的衣服、展现自己最美好的一面；凡是女主管面试，你一定要贴最普通的照片、穿最朴素的衣服、展现自己平庸的一面。”莉君听了大惑不解，问个中缘由。
　　李果笑着说：“同性相斥，异性相吸；这条物理定律在人类社会中永远适用！什么企业文化、人才理念，都是故弄玄虚。”
　　莉君听了倒吸一口凉气，说：“照你这么说，女主管面试时，把自己打扮得丑些岂不是更好？”“哪也不行，她会嘲笑你。唯有中庸之道，才是中国上上的智慧。我的老友，干脆，我好人做到底，你说说，还准备向哪家公司投简历？”
　　莉君找出新发行的招聘特刊，圈出一家公司来。
　　“联系人马先生，是男的，照我说的，简历贴最漂亮的照片，面试穿最好的衣服。”李果满怀信心地说。
　　果然，莉君初试很顺利，准备参加复试了。可是莉君不知道复试的主管是男是女，不禁又发起愁来。李果给她出主意：“你要做两手准备，先化漂亮的妆，穿两件衣服，外面穿好的，里面穿差的，到了现场再打听主持面试的人是男是女。如果是男，保持原形；如果是女，迅速到洗手间卸妆、脱掉外衣装进包里。另外，语言上也要准备两套方案。”
　　莉君如此这般依计而行。复试时一打听，面试主管是女的，她赶紧去了洗手间，心里暗自佩服李果的智慧。
　　终于轮到自己了。对方开口第一句就问：“结婚了吗？”“结了。”“丈夫在哪里工作？月薪几何？什么学历？年龄几多？”莉君有些蒙了，只好一一据实做答。“你们是经人介绍还是自己谈的？谈了几年？”“我们是自由恋爱，谈了一年。”“才一年就结婚？看来你做事不是很慎重嘛。”莉君有些气恼，这是哪儿跟哪儿呀？不过凭借多年的修养，她还是礼貌地笑笑。
　　“有孩子吗？”莉君想起李果的话，招聘单位一般都会担心大龄女职员生育或带孩子影响工作，赶紧说：“没有。”“这么大了还没有孩子，看来你是一个喜欢逃避责任的人。”莉君沉住气，补充说：“我准备很快就要孩子。”“很快就要小孩还来找工作，那不明摆着让单位负担你的产假损失吗？你的道德有些问题。”
　　莉君安慰自己也许是主管故意用难堪的问题考验自己的心理承受力吧？她没有计较。这时，主管冷不丁地冒出一句：“有驾照吗？”“怎么，还要驾照？公司没有自己的司机吗？”“很难说，司机有个头疼脑热的，总裁有急事得你开车。”莉君一听是这样，觉得人家考虑问题很全面，还替司机着想哩，于是肯定地回答说：“有。”“对了，会韩语吗？”“不会。怎么，公司有韩国的客户吗？”莉君越来越不解。“没有，只是考察一下你的综合能力。”原来韩语代表综合能力。“那么喝酒总会吧？”“会。”终于得了一分，莉君松了一口气。“看来你会酗酒，即使让你驾车，也难保总裁安全。”
　　莉君傻眼了。
　　第二天，莉君接到通知说，复试没通过。李果得知消息，无奈地说：“亲爱的老同学，我也帮不了你了，谁让你素面朝天也难掩天生丽质呢？下辈子投胎做普通女人吧！”