【摘 要】
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对变革型领导、任务结构性情景因素及员工的领导满意度进行内涵界定，对任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度的影响进行了实证研究，利用SPSS软件进行相关分析和多元
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对变革型领导、任务结构性情景因素及员工的领导满意度进行内涵界定，对任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度的影响进行了实证研究，利用SPSS软件进行相关分析和多元线性回归分析，结果发现，任务结构性组织情景因素对变革型领导与员工领导满意度的关系没有影响，假设没有得到检验。还发现，变革型领导者的领导魅力特征对于提高员工对领导者的满意度贡献最多，变革型领导者的其他三项特征对于提高员工领导者满意度贡献甚少。
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