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干部考察是干部工作中的重要组成部分，要通过不断优化干部考察方式方法，拓宽考察维度、延伸考察深度、增加考察频度、提高考察准度，提升干部考察工作水平。完善考察指标体系，拓宽考察维度。要探索建立干部“品德档案”，延伸到“两圈”去收集干部德的方面的信息和资料，将“品德档案”作为干部使用的历史依据，实现“考绩”和“考德”的有效结合。