基于供给侧视角的基层医疗机构卫生人力资源短缺问题分析

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供给侧改属于呈现和贯彻经济新常态的一种标准,主要是强化供结结构对于需求变化所形成的适应效果,维护供需结构合理性。人力资源属于各行业中生产力的首要因素,其被更入供给侧改内容当中具有十分重大的意义和效用。然现时期基层医疗机构卫生人力资源不足问题是阻碍其体系建设和发展完善的主要因素。基层卫生人员已无法满足现时代下卫生服务要求,基层的医疗机构对于人才的引进和聘请留用非常困难,形成这一现象的主要原因是编制不足、薪资低、职业发展前景不理想等,为此本文首先对供给侧视角下基层医疗机构卫生人力资源短缺问题进行了深入的分析,
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