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中等职业学校升格为高职学院后,面临许多制约发展的问题,在加快教学基础设施等硬件建设的同时,把提升师资队伍素质作为软件建设的重点,通过提高教师学历层次、调整教师队伍结构、转变教育教学观念解决影响教学质量提高的问题,是保证高速、稳定发展的有效措施。树立“以科学发展观为指导、以提高教学质量为目标、以观念和能力为重点”的师资队伍建设目标,推动就业目标导向下的教学方法和课程改革,引进与培养“双师型”教师,采取录、聘、兼等多种用人形式,建立教学质量考评制度、完善的教学督导体系,对于促进教师素质的提升具有显著意义。