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摘 要：改革开放以来我国市场经济制度的不断完善，企业如同雨后春笋般不断的涌现出来，企业的经济效益在不断提升的同时职工的收入水平也随之提高，但是在企业之中仍然有一部分职工家庭是十分困难的，因此如何发挥工会的优势来做好困难职工的帮扶工作已经成为当前社会热点问题和关系和谐社会建设的重要问题。本文旨在通过研究与分析工会在对困难职工帮扶工作开展的现状，并且对于其中存在的不足之处进行深入的研究分析之后进而提出一些可行性的建议和意见来不断的提升工会帮扶工作的效率和质量，真正的做到精准帮扶，有效帮扶，为我国和谐社会的建设和发展打下坚实的基础。
关键词：工会;困难职工;帮扶工作;现状分析;实践研究;优化策略
工会是企业中最广大的基层职工的集体意志的代表，因企业工会必须为基层职工维护自身的权益，并且对于困难职工要积极地开展帮扶工作，从而不断的改善他们的生活条件和提升生活水平。与此同时，企业工会同样还是提升职工凝聚力的一个有效的组织，只有企业工会能够切实的从最为广大的基层职工利益出发才能够不断的提升企业职工的凝聚力，才能够不断的提升企业的和谐竞争力，才能够使得企业在激烈的市场竞争之中站稳脚步，从而创造更大的经济效益。
一、企业之中困难职工产生的原因分析
随着市场经济制度的不断改革与完善，企业的经济效益也在不断的提升，职工的收入水平也得到了极大的提升，但是由于种种的原因导致了一部分企业员工的生活面临着许许多多的困难，成为企业之中最为弱势的困难职工群体。企业中困难职工所面临的困难以及造成他们生活困难的原因主要有以下几个方面。
（一）困难职工所面临的困难分析
每一个企业困难职工所面临的生活困难是不尽相同的，概括起来主要有以下几种。首先，困难职工家庭所面临的第一个问题就是生活困难，基层职工由于自身工资水平有限，家庭收入来源只有一个职工，日常生活难以为继。其次，困难职工家庭所面临的第二个问题就是孩子上学难的问题。随着孩子接受教育水平的不断提高，所需要花费的费用也会越来越多，这就使得困难职工家庭生活更加捉襟见肘。最后，困难职工家庭所面临的第三个问题就是因病致困。医疗成本的不断提高导致困难职工家庭惧怕生病看病，一旦家庭成员生病对于日常生活的影响十分严重，尤其是作为家庭唯一收入来源的职工生病会使得家庭生活雪上加霜，家庭生活更加困难。
（二）造成生活困难的主要原因分析
困难职工家庭产生的原因也是多种多样的，总结归纳起来可以分为因病致困和收入锐减致困这两方面的原因。首先，因病致困是导致职工家庭困难的最主要的一个原因。重大疾病和慢性病导致了职工或者是家庭成员不能够再继续工作，在治疗疾病的过程之中所花费的医疗费用又十分的巨大，职工难以负担，因此这就导致了困难职工的产生。其次，收入锐减也是导致职工家庭困难的一个原因。由于企业在市场经济下必须进行改革，这就很可能使得基层职工收入锐减甚至是下岗，工资收入以及不能够满足日常的生活需要，再加上孩子的教育费用，经常是入不敷出。
二、企业工会对于困难职工帮扶工作的现状分析
工会在对于困难职工帮扶的过程之中取得了一些成就，但是在精准帮扶的过程还存在着一些缺陷，主要表现在以下几个方面。
（一）精准帮扶对象不准确
在工会开展困难职工帮扶的过程之中存在的一个问题就是帮扶对象定位不准确，这就导致了一部分真正困难的职工难以得到帮助，造成这种情况的原因主要就是由于平常的帮扶对象的确定很大程度的是由于信息来源是职工被动的反馈，而不是工会主动的去调查走访，一部分困难职工由于表达的不是十分清楚或者是没有机会进行反馈表达，这就使得工会在帮扶对象的选择上缺乏严谨性，对于真正困难的职工不能够精确的帮扶。
（二）管理模式有待提高
在工会对困难职工进行定向帮扶的过程之中存在的問题就是管理模式还不是十分的完善，许许多多的困难职工的信息在获取或者是传递的过程之中不是十分的准确，在接受到企业或者是社会各界的帮扶之后工会不能够使信息得到及时的公开和更新，这就容易造成许许多多的资源都帮扶在一个困难职工身上，一些需要帮扶的困难职工得到的帮助十分的少甚至是没有，造成了资源分配不均匀的现象。
三、有效提升工会对于困难职工精准帮扶的方法和策略
（一）认真审核，精准帮扶
工会在对于困难职工信息的获取要认真的进行审核，通过细致详尽的排查来获取困难职工的实际生活情况，只有这样才能够做到精准帮扶。审核的内容要包括困难职工自己和他家庭成员相关的大病记录，孩子的上学情况等这些方面，建立一个完整的档案资料并且还要实时进行更新。工会对于其的实际生活情况与政策规定的最低生活保障进行对比，这样更加有利于精准帮扶。
（二）健全机制，长期帮扶
工会对于困难职工的精准帮扶必须是长期有效的帮扶，因此必须建立健全帮扶机制。精准的帮扶首要的目标就是对于困难职工的重大疾病的医疗救助，根据困难职工家庭实际的医疗状况来进行帮扶，从而有效的解决他们就医难的问题，把温暖送到他们心中。
（三）整合资源，借助社会
工会在对于困难职工的精准帮扶的过程之中还要善于整合社会资源，借助社会的力量来帮扶困难职工。首先，工会要与政府相关部门联动起来，把真正困难的职工家庭纳入到社会保障体系之中，借助政府部门的力量来进行有效的帮扶。其次，积极宣传，筹措帮扶资金。工会要与社会慈善基金会及时的进行沟通交流，把对困难职工的帮扶的资金援助渠道拓展开来，这样更加有利于长期精准帮扶机制的确立和完善。最后，发挥基层职工的力量来进行精准帮扶。工会的力量毕竟是有限的，因此工会在日常工作的开展过程之中要努力构建一个和谐融洽的工作环境，加深员工之间的感情，这样才能够依托基层职工的力量来进行精准帮扶，提升帮扶效果。
四、总结
总之，工会在对困难职工的帮扶过程中一定要做到精准帮扶，建立长效的帮扶机制，只有这样才能够真正解决困难职工所面临的困难，从而构建和谐社会。
参考文献
[1]查汝慧.企业工会如何帮扶困难职工之我见[J].管理观察，2010（32）：74-74.
关键词：工会;困难职工;帮扶工作;现状分析;实践研究;优化策略
工会是企业中最广大的基层职工的集体意志的代表，因企业工会必须为基层职工维护自身的权益，并且对于困难职工要积极地开展帮扶工作，从而不断的改善他们的生活条件和提升生活水平。与此同时，企业工会同样还是提升职工凝聚力的一个有效的组织，只有企业工会能够切实的从最为广大的基层职工利益出发才能够不断的提升企业职工的凝聚力，才能够不断的提升企业的和谐竞争力，才能够使得企业在激烈的市场竞争之中站稳脚步，从而创造更大的经济效益。
一、企业之中困难职工产生的原因分析
随着市场经济制度的不断改革与完善，企业的经济效益也在不断的提升，职工的收入水平也得到了极大的提升，但是由于种种的原因导致了一部分企业员工的生活面临着许许多多的困难，成为企业之中最为弱势的困难职工群体。企业中困难职工所面临的困难以及造成他们生活困难的原因主要有以下几个方面。
（一）困难职工所面临的困难分析
每一个企业困难职工所面临的生活困难是不尽相同的，概括起来主要有以下几种。首先，困难职工家庭所面临的第一个问题就是生活困难，基层职工由于自身工资水平有限，家庭收入来源只有一个职工，日常生活难以为继。其次，困难职工家庭所面临的第二个问题就是孩子上学难的问题。随着孩子接受教育水平的不断提高，所需要花费的费用也会越来越多，这就使得困难职工家庭生活更加捉襟见肘。最后，困难职工家庭所面临的第三个问题就是因病致困。医疗成本的不断提高导致困难职工家庭惧怕生病看病，一旦家庭成员生病对于日常生活的影响十分严重，尤其是作为家庭唯一收入来源的职工生病会使得家庭生活雪上加霜，家庭生活更加困难。
（二）造成生活困难的主要原因分析
困难职工家庭产生的原因也是多种多样的，总结归纳起来可以分为因病致困和收入锐减致困这两方面的原因。首先，因病致困是导致职工家庭困难的最主要的一个原因。重大疾病和慢性病导致了职工或者是家庭成员不能够再继续工作，在治疗疾病的过程之中所花费的医疗费用又十分的巨大，职工难以负担，因此这就导致了困难职工的产生。其次，收入锐减也是导致职工家庭困难的一个原因。由于企业在市场经济下必须进行改革，这就很可能使得基层职工收入锐减甚至是下岗，工资收入以及不能够满足日常的生活需要，再加上孩子的教育费用，经常是入不敷出。
二、企业工会对于困难职工帮扶工作的现状分析
工会在对于困难职工帮扶的过程之中取得了一些成就，但是在精准帮扶的过程还存在着一些缺陷，主要表现在以下几个方面。
（一）精准帮扶对象不准确
在工会开展困难职工帮扶的过程之中存在的一个问题就是帮扶对象定位不准确，这就导致了一部分真正困难的职工难以得到帮助，造成这种情况的原因主要就是由于平常的帮扶对象的确定很大程度的是由于信息来源是职工被动的反馈，而不是工会主动的去调查走访，一部分困难职工由于表达的不是十分清楚或者是没有机会进行反馈表达，这就使得工会在帮扶对象的选择上缺乏严谨性，对于真正困难的职工不能够精确的帮扶。
（二）管理模式有待提高
在工会对困难职工进行定向帮扶的过程之中存在的問题就是管理模式还不是十分的完善，许许多多的困难职工的信息在获取或者是传递的过程之中不是十分的准确，在接受到企业或者是社会各界的帮扶之后工会不能够使信息得到及时的公开和更新，这就容易造成许许多多的资源都帮扶在一个困难职工身上，一些需要帮扶的困难职工得到的帮助十分的少甚至是没有，造成了资源分配不均匀的现象。
三、有效提升工会对于困难职工精准帮扶的方法和策略
（一）认真审核，精准帮扶
工会在对于困难职工信息的获取要认真的进行审核，通过细致详尽的排查来获取困难职工的实际生活情况，只有这样才能够做到精准帮扶。审核的内容要包括困难职工自己和他家庭成员相关的大病记录，孩子的上学情况等这些方面，建立一个完整的档案资料并且还要实时进行更新。工会对于其的实际生活情况与政策规定的最低生活保障进行对比，这样更加有利于精准帮扶。
（二）健全机制，长期帮扶
工会对于困难职工的精准帮扶必须是长期有效的帮扶，因此必须建立健全帮扶机制。精准的帮扶首要的目标就是对于困难职工的重大疾病的医疗救助，根据困难职工家庭实际的医疗状况来进行帮扶，从而有效的解决他们就医难的问题，把温暖送到他们心中。
（三）整合资源，借助社会
工会在对于困难职工的精准帮扶的过程之中还要善于整合社会资源，借助社会的力量来帮扶困难职工。首先，工会要与政府相关部门联动起来，把真正困难的职工家庭纳入到社会保障体系之中，借助政府部门的力量来进行有效的帮扶。其次，积极宣传，筹措帮扶资金。工会要与社会慈善基金会及时的进行沟通交流，把对困难职工的帮扶的资金援助渠道拓展开来，这样更加有利于长期精准帮扶机制的确立和完善。最后，发挥基层职工的力量来进行精准帮扶。工会的力量毕竟是有限的，因此工会在日常工作的开展过程之中要努力构建一个和谐融洽的工作环境，加深员工之间的感情，这样才能够依托基层职工的力量来进行精准帮扶，提升帮扶效果。
四、总结
总之，工会在对困难职工的帮扶过程中一定要做到精准帮扶，建立长效的帮扶机制，只有这样才能够真正解决困难职工所面临的困难，从而构建和谐社会。
参考文献
[1]查汝慧.企业工会如何帮扶困难职工之我见[J].管理观察，2010（32）：74-74.