公司分立能否用原来的规章制度处罚员工

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编辑,你好:rn我原来在某公司工作,该公司的规章制度规定,员工不得以任何形式兼职或从事第二职业,否则,公司有权将其解聘.我与公司签订的劳动合同中也有同样的内容.半年前,公司分立,我被安排到新公司上班,我对此没有异议.一个月前,鉴于工作相对轻松,我利用晚上的时间在另一家公司兼职.新公司发现后,对我进行了警告,并要求停止兼职.但我没有遵从,公司于近日将我解聘.rn请问,新公司依据原有规章制度及劳动合同中的相关规定解除劳动合同,是否违法?
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