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现代化人力资源管理作为传统人事管理市场化转型升级的结果，以往的人力资源管理部门职能出现一定调整，也就是从单一化模式的行政事务管理转变为策略性、综合性的专业管理模式，人力资源管理工作的有效性直接关联着企业的发展脚步。在管理规模的扩展之下，不管是职能转变，还是身份转变，都应该建立在人力资源管理信息化系统基础之上。新时期下结合湖南广播影视集团有限公司的人力资源信息化建设情况，如何更好的强化企业人力资源信息化建设质量是热点话题，具体如下。