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中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：
思想政治工作是我党长期以来坚持和发扬的优良传统。在贯彻落实科学发展观，全面建设中国特色社会主义的今天，思想政治工作仍然具有十分重要和不可替代的作用。但随着社会形势和任务的变化，思想政治工作也面临许多新的问题和特点，需要积极改进和创新思想政治工作的方式方法，以求这项工作更好地适应形势，发挥更大的作用。
一、思想政治工作面临的问题
1.思想政治工作的地位缺失。其表现为思想政治工作很难形成稳定的社会共识。如有人认为，市场经济依靠的是价值规律，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；也有人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小；还有人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”和“服务”的地位，政工部门就应当精简、人员就应当减少等等。这些思想和舆论都给当前企业的思想政治工作带来了极大的困扰。
2.思想政治工作的方式简单。当前，企业的党内活动方式与企业运行特点存在不相适应的问题。在企业，员工思想活跃，工作负荷普遍较大，生活节奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式来规范开展党内活动难度很大。而经济关系对员工的影响，确实更加实在和直接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力影响，侧重的是思想引导，而一些实际问题仅靠讲道理是不能解决的。相反，行政领导掌握着企业人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质生活方面实际问题的能力和条件。员工的意见和需求反映到政工部门，往往得不到解决，容易使人认为思想政治工作不能解决实际问题。
3.思想政治工作的作用得不到发挥。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐主义、少数领导干部的贪污腐败行为等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，使政工干部苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想政治工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不如物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作用处不大。
4.思想政治工作的队伍缺乏活力。在一些企业中，政工干部长期得不到培训，知识老化，素质弱化，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。在市场经济条件下，政工队伍中缺乏既懂政治又懂经济、既懂市场又懂管理的复合型人才。
二、新时期思想政治工作的特点及基本形式
改革开放以来社会主义市场经济的建立，使得我国经济社会结构发生了深刻变化。同时也带来了基层群众思想的变化。思想政治工作者应该首先察知变化。正确认识变化。适应变化，才能做好这项工作。如果我们头脑中只有一些陈旧的知识，对外来的东西不屑于知道，或知之甚少，就会把每一次的思想政治工作都变成两种思想的对抗或者是概念之争，而不是真理的探求。这样的话，要想说服群众，做好新时期的思想政治工作就会感到困难，甚至降低了思想政治工作在中国特色社会主义建设中的地位。因此，我们要做好以下三个转移：l、思想政治工作要实现从单一性向多样化转移。处理好共性与个性的关系。必须跳出单一的内容、任务、要求和方式。因企制宜。因人制宜，以人为本，有针对性开展工作，以此来增加思想政治工作的实效。2、思想政治工作必须从“狭隘性”向“广泛性”转移。处理好“软”与“硬”的关系。3、思想政治工作必须从“统一性”向“自由性”转移。处理好统一要求与分类指导的关系。既要有一定的模式，又要结合各自的实际。开展形式多样的思想政治工作。
三、新时期思想政治工作的基本形式
目前，我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会发生着复杂而深刻的变化。思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。说服教育，是我们开展思想政治工作的基本形式。无论时代怎么发展。社会如何变化，用科学的理论、正确的思想、高尚的精神和先进的文化武装人、引导人、塑造人、培育人，是思想政治工作的根本任务和本质特征。需要不断改进创新的，是说服教育的基本态度、具体内容和实施方法。思想政治工作不应只浮于表面内容，而要深入到职工中去。要把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾。讲求思想方法。解决实际问题。思想政治工作要积极反映职工群众的正确意愿。多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把“职工拥不拥护、赞不赞成，高不高兴”作为工作的出发点和落脚点。来衡量我们各项工作的好坏。积极构建“以人为本”的工作意识。促进社会和谐发展。
四、做好新时期思想政治工作的方法
1.要有责任心。政工干部担负着艰巨的思想政治工作，其责任心体现在上对领导负责，下对职工负责。只有在工作中具备了责任心，才能很好地发挥思想政治工作的优势，调动职工的积极主动性，保证上级布置的各项工作能够迅速及时、准确地完成；才能更好地深入基层、深入群众，及时掌握职工的思想动态。通过日常的学习和工作，进行有针对性的教育和引导，才能始终保持旺盛的热情。每个人都有自己丰富的内心世界，作为思想政治工作者，要倾听他们的心声。听听他们对工作计划安排的看法，对各项改革措施出臺的看法，对一些问题的处理方式结果的看法等等。
2.是要有耐心。耐心指的是在工作过程中，不急躁、不厌烦、有持久力。当前，随着改革的深入、机制的转换，新问题、新矛盾、新情况不断出现，突发事件也时有发生，思想政治工作面临着巨大的挑战，因此做好工作迫切需要耐心。每个职工的思想、观念的形成并非一天两天，思想政治工作当然也不可能一蹴而就，耐心就显得尤为重要，害怕麻烦，有急躁情绪，缺少耐心是做不好思想政治工作的。
做好思想政治工作，必须亲身去体验，不能只当指挥者、说教者，不能只停留在面上，要深入到基层中，到职工群众中去，与职工群众打成一片，体验他们的情感，与职工一道解决工作出现的各种问题，一起战胜工作中遇到的困难。
3.要有细心。细心就是考虑问题周密，做工作周到，用心细密。思想政治工作特别需要细心。只有细心，才能及时捕捉苗头，发现问题；才能防患于未然，避免意外事件发生；才能提高效率，避免差错。在思想政治工作中做到细心，就要处处留心，事事留意，做有心人，仔细观察，详细了解，缜密处置。
职工对外界事物必定有所反应，喜怒哀乐常常挂在脸上，时时表现在行动中。作为思想政治工作者，要有计划、有目的地在自然状态下对工作对象进行考察，善于从职工的每一次举动、每一个眼神、每一种表情中洞察出他思想上存在的问题，然后进行具体问题具体分析，对“症”下药。
在新时期的基层思想政治工作中，将会出现许多新情况、新问题、新矛盾，做好基层思想政治工作还要不断探索创新工作方法，深入基层，深入现场，了解和掌握第一手资料，及时摸准职工思想脉搏，找准症结，对症下药，使思想政治工作得人心，暖人心，稳人心、聚人心。新时期的企业思想政治工作不要只沿袭过去、推崇模式的再生性思维。只有主动探索未知领域，积极运用创造性的思维方式，认真思考并提出有效解决问题的方法，才能开创有时代特色的政治工作新局面。
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思想政治工作是我党长期以来坚持和发扬的优良传统。在贯彻落实科学发展观，全面建设中国特色社会主义的今天，思想政治工作仍然具有十分重要和不可替代的作用。但随着社会形势和任务的变化，思想政治工作也面临许多新的问题和特点，需要积极改进和创新思想政治工作的方式方法，以求这项工作更好地适应形势，发挥更大的作用。
一、思想政治工作面临的问题
1.思想政治工作的地位缺失。其表现为思想政治工作很难形成稳定的社会共识。如有人认为，市场经济依靠的是价值规律，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；也有人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小；还有人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”和“服务”的地位，政工部门就应当精简、人员就应当减少等等。这些思想和舆论都给当前企业的思想政治工作带来了极大的困扰。
2.思想政治工作的方式简单。当前，企业的党内活动方式与企业运行特点存在不相适应的问题。在企业，员工思想活跃，工作负荷普遍较大，生活节奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式来规范开展党内活动难度很大。而经济关系对员工的影响，确实更加实在和直接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力影响，侧重的是思想引导，而一些实际问题仅靠讲道理是不能解决的。相反，行政领导掌握着企业人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质生活方面实际问题的能力和条件。员工的意见和需求反映到政工部门，往往得不到解决，容易使人认为思想政治工作不能解决实际问题。
3.思想政治工作的作用得不到发挥。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐主义、少数领导干部的贪污腐败行为等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，使政工干部苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想政治工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不如物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作用处不大。
4.思想政治工作的队伍缺乏活力。在一些企业中，政工干部长期得不到培训，知识老化，素质弱化，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。在市场经济条件下，政工队伍中缺乏既懂政治又懂经济、既懂市场又懂管理的复合型人才。
二、新时期思想政治工作的特点及基本形式
改革开放以来社会主义市场经济的建立，使得我国经济社会结构发生了深刻变化。同时也带来了基层群众思想的变化。思想政治工作者应该首先察知变化。正确认识变化。适应变化，才能做好这项工作。如果我们头脑中只有一些陈旧的知识，对外来的东西不屑于知道，或知之甚少，就会把每一次的思想政治工作都变成两种思想的对抗或者是概念之争，而不是真理的探求。这样的话，要想说服群众，做好新时期的思想政治工作就会感到困难，甚至降低了思想政治工作在中国特色社会主义建设中的地位。因此，我们要做好以下三个转移：l、思想政治工作要实现从单一性向多样化转移。处理好共性与个性的关系。必须跳出单一的内容、任务、要求和方式。因企制宜。因人制宜，以人为本，有针对性开展工作，以此来增加思想政治工作的实效。2、思想政治工作必须从“狭隘性”向“广泛性”转移。处理好“软”与“硬”的关系。3、思想政治工作必须从“统一性”向“自由性”转移。处理好统一要求与分类指导的关系。既要有一定的模式，又要结合各自的实际。开展形式多样的思想政治工作。
三、新时期思想政治工作的基本形式
目前，我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会发生着复杂而深刻的变化。思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。说服教育，是我们开展思想政治工作的基本形式。无论时代怎么发展。社会如何变化，用科学的理论、正确的思想、高尚的精神和先进的文化武装人、引导人、塑造人、培育人，是思想政治工作的根本任务和本质特征。需要不断改进创新的，是说服教育的基本态度、具体内容和实施方法。思想政治工作不应只浮于表面内容，而要深入到职工中去。要把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾。讲求思想方法。解决实际问题。思想政治工作要积极反映职工群众的正确意愿。多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把“职工拥不拥护、赞不赞成，高不高兴”作为工作的出发点和落脚点。来衡量我们各项工作的好坏。积极构建“以人为本”的工作意识。促进社会和谐发展。
四、做好新时期思想政治工作的方法
1.要有责任心。政工干部担负着艰巨的思想政治工作，其责任心体现在上对领导负责，下对职工负责。只有在工作中具备了责任心，才能很好地发挥思想政治工作的优势，调动职工的积极主动性，保证上级布置的各项工作能够迅速及时、准确地完成；才能更好地深入基层、深入群众，及时掌握职工的思想动态。通过日常的学习和工作，进行有针对性的教育和引导，才能始终保持旺盛的热情。每个人都有自己丰富的内心世界，作为思想政治工作者，要倾听他们的心声。听听他们对工作计划安排的看法，对各项改革措施出臺的看法，对一些问题的处理方式结果的看法等等。
2.是要有耐心。耐心指的是在工作过程中，不急躁、不厌烦、有持久力。当前，随着改革的深入、机制的转换，新问题、新矛盾、新情况不断出现，突发事件也时有发生，思想政治工作面临着巨大的挑战，因此做好工作迫切需要耐心。每个职工的思想、观念的形成并非一天两天，思想政治工作当然也不可能一蹴而就，耐心就显得尤为重要，害怕麻烦，有急躁情绪，缺少耐心是做不好思想政治工作的。
做好思想政治工作，必须亲身去体验，不能只当指挥者、说教者，不能只停留在面上，要深入到基层中，到职工群众中去，与职工群众打成一片，体验他们的情感，与职工一道解决工作出现的各种问题，一起战胜工作中遇到的困难。
3.要有细心。细心就是考虑问题周密，做工作周到，用心细密。思想政治工作特别需要细心。只有细心，才能及时捕捉苗头，发现问题；才能防患于未然，避免意外事件发生；才能提高效率，避免差错。在思想政治工作中做到细心，就要处处留心，事事留意，做有心人，仔细观察，详细了解，缜密处置。
职工对外界事物必定有所反应，喜怒哀乐常常挂在脸上，时时表现在行动中。作为思想政治工作者，要有计划、有目的地在自然状态下对工作对象进行考察，善于从职工的每一次举动、每一个眼神、每一种表情中洞察出他思想上存在的问题，然后进行具体问题具体分析，对“症”下药。
在新时期的基层思想政治工作中，将会出现许多新情况、新问题、新矛盾，做好基层思想政治工作还要不断探索创新工作方法，深入基层，深入现场，了解和掌握第一手资料，及时摸准职工思想脉搏，找准症结，对症下药，使思想政治工作得人心，暖人心，稳人心、聚人心。新时期的企业思想政治工作不要只沿袭过去、推崇模式的再生性思维。只有主动探索未知领域，积极运用创造性的思维方式，认真思考并提出有效解决问题的方法，才能开创有时代特色的政治工作新局面。
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