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体制内与体制外劳动力市场在职者的失业风险感知存在显著差异,劳动力市场体制分割的失业风险感知差异受到来自在职者的职业稳定性、职业发展前景以及工作环境等职业特征的多重中介效应影响.因此,要改善劳动力市场劣势群体的就业心态,进一步破除劳动力市场的制度不平等,为劳动者提供充分的就业保障,持续推进就业工作.