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随着我国市场经济改革不断深化,市场经济竞争环境越来也激烈,在新的形势下,人力资源管理的效果对企业的生存发展有很大的影响,在人力资源管理的全过程中,基层人力资源的管理对起到了十分重要的作用,因此,不断完善基层的人力资源管理工作能够极大提升基层员工的综合素质和工作得积极性,从而能起到提升企业价值的效果。