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从国内中小企业员工培训体系的构建情况来看,普遍存在培训目标不明确、培训内容单一等问题,有必要对其作出改进和完善.本文首先对中小企业员工培训体系存在的缺陷进行分析,并结合J公司的实际情况,探讨中小企业员工培训体系的改进对策,包括合理设计人员组织结构、建立需求分析体系和培训计划等.
中小企业员工培训体系的分析
【摘 要】
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从国内中小企业员工培训体系的构建情况来看,普遍存在培训目标不明确、培训内容单一等问题,有必要对其作出改进和完善.本文首先对中小企业员工培训体系存在的缺陷进行分析,并
【机 构】
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湖南人才市场有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年27期
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