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本文分析了公司业绩与高管激励机制的关系，着重分析比较了中美两国高级管理层薪酬福利和股权激励的异同之处，最后对国内企业高管激励机制的构建提出几点意见。
公司业绩评价与高管激励机制构建——基于中美薪酬福利与股权激励的比较分析
【摘 要】
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本文分析了公司业绩与高管激励机制的关系，着重分析比较了中美两国高级管理层薪酬福利和股权激励的异同之处，最后对国内企业高管激励机制的构建提出几点意见。
【机 构】
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青岛理工大学
【出 处】
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商业会计
【发表日期】
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2014年1期
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