【摘 要】
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数据挖掘对于师资人才数据的分析与管理具有重要的理论和现实意义。通过快速、准确的数据挖掘，找到关联规则，可以为高校领导机构进行师资队伍建设、干部队伍建设等提供参考和依
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数据挖掘对于师资人才数据的分析与管理具有重要的理论和现实意义。通过快速、准确的数据挖掘，找到关联规则，可以为高校领导机构进行师资队伍建设、干部队伍建设等提供参考和依据，提高办学效益，从而实现师资队伍、管理干部队伍的优化。阐述了基于Web2．0的师资人才数据挖掘系统结构，并提出了师资人才认知系统的编码方案。
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