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在企业追求经济效益最大化和个体追求差异性生活风格的今天,弹性工作制,在许多发达国家已经较为成熟,在企业和政府部门也发挥过一定的作用。本文主要研究如何在组织机构管理中科学有效的实施的弹性工作制度,探索正确对待弹性工作制的方法与在弹性工作机制下如何有效激发员工的工作积极性。
浅谈弹性工作制下如何有效激发员工积极性
【摘 要】
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在企业追求经济效益最大化和个体追求差异性生活风格的今天,弹性工作制,在许多发达国家已经较为成熟,在企业和政府部门也发挥过一定的作用。本文主要研究如何在组织机构管理
【机 构】
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清远娇傲企业信息咨询有限公司,
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2017年24期
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