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失业保障既是社会保障体系的重要组成部分,又是保障生活、促进就业、预防失业的重要手段,但从我国目前失业保障制度的发展来看还存在重视资金补助,轻视技能培训,缺少长效机制等问题。本文从失业保障中的培训保障入手,分析传统的资助保障模式,提出物质保障和技能保障并重,短期保障和长期培训相结合的保障措施,以对解决失业保障问题提供参考。