【摘 要】
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近年来,零售药店执业药师配备不到位的问题仍较为突出,主要原因在于执业药师在药品零售行业从业的待遇普遍偏低,且社会认可度不高,多数执业药师在药店里充当“抓药人”的角色.rn为加快行业人才队伍建设,让执业药师真正回归药学服务,湖南,湖北、广东、江苏、陕西、安徽、四川等地此前发布文件,将执业药师职业资格与职称对应,肯定执业药师价值,规定专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件.
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近年来,零售药店执业药师配备不到位的问题仍较为突出,主要原因在于执业药师在药品零售行业从业的待遇普遍偏低,且社会认可度不高,多数执业药师在药店里充当“抓药人”的角色.rn为加快行业人才队伍建设,让执业药师真正回归药学服务,湖南,湖北、广东、江苏、陕西、安徽、四川等地此前发布文件,将执业药师职业资格与职称对应,肯定执业药师价值,规定专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件.
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