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市属高职院辅导员队伍建设面临着一系列问题,其原因是多方面的。基于此,应做好辅导员的选拔、培养培训工作,从市属高职院自身的特点出发,建立科学化、规范化、制度化的辅导员考评体系,做好辅导员服务工作,解除他们的后顾之忧,从而完善辅导员队伍建设。
市属高职院校辅导员队伍建设的思考
【摘 要】
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市属高职院辅导员队伍建设面临着一系列问题,其原因是多方面的。基于此,应做好辅导员的选拔、培养培训工作,从市属高职院自身的特点出发,建立科学化、规范化、制度化的辅导员
【机 构】
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抚顺职业技术学院
【出 处】
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辽宁高职学报
【发表日期】
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2011年4期
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