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人力资源风险概述rn人力资源风险的含义rn人力资源风险主要是组织内部从业人员的个人行为与组织目标发生偏离,或是组织成员行为与客观规律相违背,这都是会给组织带来较大的伤害.在实际情况中,往往是部分管理人员依据手中的一些特权采取违法违规的手段来满足个人利益,从而对组织利益带来较大的损害.
人力资源风险防范措施
【摘 要】
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人力资源风险概述rn人力资源风险的含义rn人力资源风险主要是组织内部从业人员的个人行为与组织目标发生偏离,或是组织成员行为与客观规律相违背,这都是会给组织带来较大的伤
【机 构】
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大庆市红岗区城市监察大队
【出 处】
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环球市场信息导报
【发表日期】
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2015年45期
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