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在某企业召开的职代会期间,一名职工代表对副厂长兼工会主席这种任职管理模式提出质疑:“副厂长主管业务、生产、经营、销售工作,行政事务已使他忙得焦头烂额,哪还有时间和精力坐下来与职工‘家长里短’?一年四季他只能做上一两件事,像工会工作报告不得不由他作之外,很难发现副厂长兼职的工会主席有“与民共乐”的时候。