【摘 要】
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企业内部劳动规则是企业为加强劳动管理,依法制定并在本单位组织实施,规范劳动者的劳动行为、调整劳动过程中企业与员工关系的行为规范的总称,表现为厂规厂纪、员工守则、工
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企业内部劳动规则是企业为加强劳动管理,依法制定并在本单位组织实施,规范劳动者的劳动行为、调整劳动过程中企业与员工关系的行为规范的总称,表现为厂规厂纪、员工守则、工作纪律、奖惩制度等。我国《劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动法》没有明确规定企业内部劳动规则是劳动合同组成部分,但却在该法第二十五条解除劳动合同的条件,即该条第(一)(二)(三)项,明确规定了违反本企业内部劳动规则,企业可以解除劳动合同。在实践中许多省市的劳动行政主管部门,在提供劳
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