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科学技术是第一生产力.国有大型企业走“科教兴厂”的道路,提高职工的技能水平、创新能力和实践能力,提高管理人员的管理业务水平和经营管理者队伍的素质,是企业改革改制、转型奋进提出的迫切要求,是企业实现管理科学化的需要,必须高度重视.企业职工的继续教育,对提高企业整体素质、增强企业的活力和竞争力具有突出的重要作用.本文就加强企业职工的继续教育培训工作作初步探讨.