【摘 要】
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随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，归根结底就是人才的竞争。所以，要想在激烈的社会竞争中得以生存，就要进行科学、有效的人力资源管理。绩效管理作为人力资源管
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随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，归根结底就是人才的竞争。所以，要想在激烈的社会竞争中得以生存，就要进行科学、有效的人力资源管理。绩效管理作为人力资源管理中的重要组成部分，对企业的发展具有不可忽视的影响力。只有建立完善的绩效管理，才能充分发挥人才的重要作用。本文作者对企业绩效管理中存在的问题进行了分析与总结，并提出了相应的解决策略，希望能够促进企业的发展。
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