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随着当前事业单位改革的稳步推进,人力资源管理工作面临着空前的机遇和挑战,“能上能下、能进能出”的人才激励机制有望真正落地实施,绩效考核工作将在未来的事业单位人力资源管理中发挥更为重要的作用.文章对当前事业单位人力资源绩效考核中存在的问题进行分析,并对新形势下如何进一步加强事业单位人力资源绩效考核管理工作进行了研究,为促进事业单位人力资源建设作出有益的思考.