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针对图书馆界职称评聘工作中存在的不合理现象和职称评定中的学术研究不正常现象、原因以及职称评审机构采取的措施，提出个人的见解即废除职称终身制，实行定期复审制度；评聘分开，学术研究任务落实到专业技术岗位，并加强岗位考核，职务能上能下；提高职称送审文章的质和量的要求；加强学术研究的监督和惩处力度。
论我国图书馆高级职称评定中的功利化行为及其杜绝
【摘 要】
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针对图书馆界职称评聘工作中存在的不合理现象和职称评定中的学术研究不正常现象、原因以及职称评审机构采取的措施，提出个人的见解即废除职称终身制，实行定期复审制度；评聘分开
【机 构】
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西南政法大学图书馆
【出 处】
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图书馆工作
【发表日期】
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2005年4期
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