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摘要：思想政治工作要适应客观形势的变化不断创新，思想政治工作要坚持以人为本，创新观念； 坚持以人为本，提升群众工作能力，提升宣传思想政治工作能力刻不容缓。现就发挥企业宣传思想政治工作的作用谈几点想法。
关键词：思想政治工作 宣传思想政治工作 思考
中图分类号：D422.62
？在新的形势下，思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的情况下，进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强宣传思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、坚定信念，厘清思路，守土有责敢担当
在市场经济条件下，企业按市场规律、市场法则经营，宣传思想政治工作还有必要吗？回答是肯定的。一则，企业建设和发展的过程是合理配置物质资源和人力资源的过程，更是组织调动广大职工劳动创造的过程。调动人的积极性，打造一流团队，乃宣传思想政治工作之所长。二则，职工思想问题的产生和解决与企业生产经营有联系，但并非亦步亦趋。思想问题不可能随企业效益增长自动解决，相反，现实社会（包括企业内部）围绕经济增长的成果，激发的矛盾是不少的。所以，在企业改革和发展的重大问题上离不开党组织的政治引领作用和把关、协调的作用，离不开宣传思想政治工作沟通化解、引导塑造、激励鼓劲作用。
当今社会正处于深刻的转型期，利益矛盾日渐突出，影响人们思想的渠道日益多样，企业的外部市场环境和内在经营机制业已发生了巨大的变化，职工身份从相对封闭的企业人向更加开放的社会人转化，思想情绪、主体意识已与过去大不一样。要协调好利益关系，凝聚共识，必须坚持正面舆论引导，着力改变宣传思想政治工作说起来“重要”，做起来“不要”，引领力普遍不够的现实。只有坚定信心，明确方向，企业宣传思想政治工作才可能在加强改进中不断开拓创新，有所作为。
二、直面现实，心系职工，准确定位固根本
导向作用是宣传思想政治工作固有的本质属性。在这个多元化的开放社会，每一条微博都是观点，各种力量都在发出声音，怎样引领，如何导向绝非易事。大小环境、事件真伪、辨识能力、处理方式都可能成为或大或小的不确定因素。但毫无疑问，立场和态度才是关键。
我们党一贯主张宣传思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众，其本质就是要求宣传思想政治工作与基层群众真贴心。漠视职工的诉求，回避企业矛盾，抛开热点、难点问题，何谈效果。一味的说教灌输，言不由衷，话不着调，又怎能不让群众敬而远之，产生隔膜，甚至抵触。
企业宣传思想政治工作属于意识形态范畴。它对客观存在的反映不是机械的被动的，却一定要客观、真实、准确。真实包括宏观真实和微观真实，要正确处理好两者的关系。对眼前身边人和事关注与否，是否深入现场，牵扯着事实的真伪。两者绝不能偏废。俗话说：眼见为实，耳听为虚。离基层越近，离真理越近。对于熟知具体情况的企业职工，企业宣传思想政治工作一旦远离了真相，无论是随意拔高，还是错下结论，效果都不好。
三、求真务实，虚功做实，融合贯通不缺位
企业宣传思想政治工作要立足企业，以人为本，必须抓好以下几点。首先，在解决实际问题的过程中做好宣传思想政治工作。以人为本，执政为民，发扬密切联系群众的优良作风，是马克思主义政党的生命根基和本质要求。在激烈的市场竞争和改革改制的进程中，企业和职工面临很多现实问题，利益分化日益明显。这个时候，我们更需从源头上下功夫，依法保障职工的各种合法权益，特别要关心帮助困难企业困难职工，切实解决他们收入低及生活中的实际问题，满足职工基本的物质和精神需求，认真对待职工的合理诉求，实施职工能力素质提升工程，实现职工与企业共同发展。做到了这点，尊重职工的主体地位，确保企业改革成果惠及职工才不是一句口号。我们始终坚持正面引导才有了根基，企业宣传思想政治工作才有了源泉活水。关注现实问题，也才能把涉及职工利益的政策解释到位，把宣传思想政治工作做到群众的心坎上。
其次，结合生产经营做好宣传思想政治工作。生产经营和宣传思想政治工作是企业建设和发展一个密不可分、相辅相成的统一体。紧紧围绕企业生产经营，建立一套符合企业实际的党政工齐抓共管的宣传思想政治工作运作机制就是其不二之选。要下大力气提升企业宣传思想政治工作的融入力，在实际工作中，做好细致入微的职工思想化解工作；把全面提高职工思想素质、道德素质、文化素质、专业技能素质作为重要目标，为企业技术进步、转型升级、改革发展提供有力支撑；把企业生产经营管理和科学发展的业绩作为衡量宣传思想政治工作成效的重要标准，实现宣传思想政治工作与中心任务有机融合、同频共振。
第三、通过企业文化建设实践，做好宣传思想政治工作。既把党的建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，将科学发展观“以人为本”的核心要求转化为激发活力，催人奋进的和谐文化，又借助企业文化建设实践不断为改善和拓宽企业宣传思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，使二者有机结合，更好的将宣传思想政治工作渗透于企业生产经营全过程，更有利于企业宣传思想政治工作寻求“虚功作实”的突破。
四、精进内容，满足需求，与时俱进增强实效
当前，以互联网为代表的新兴媒体，正在深刻改变着媒体传播的内在结构和总体格局。高度重视互联网，建设好、运用好、管理好企业网站是当务之急。要通过互联网进行有效宣传，开展健康向上、丰富多彩、吸引力强的网上文化活动；通过网上舆情研判和网上舆论引导，提高正确引导、凝聚职工共识的能力；通过网络媒体与传统媒体的良性互动，实现传播效应的最大化。
做好企业宣传思想政治工作需要依靠党、政、工、团，纵向到班组、到个人，需要结合生产经营、突出中心工作、融入企业文化，横向渗透于各项工作，这一思路和构架要清晰，但不能停留在理论上、口头上。要真正让其正常运行，着力点还在于强化人文关怀。企业宣传思想政治工作者只有在思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工，真诚地和职工同呼吸，共甘苦，齐爱憎，才可能站在党和人民的立场上，坚持实事求是，以饱满的热情、务实的作风做好工作，企业宣传思想政治工作也才能不断扩大覆盖面和影响力，为广大职工所接受所欢迎，开创出良好新局面。
总之，思想政治工作是一门科学，它也会随着时代的不断发展而发展，也会随着形势的不断变化而变化。企业思想政治工作者应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断提高工作能力和业务水平，从而不断开创工作的新局面。不仅观念要更新。要彻底摆脱老观念，旧传统。要认真学习党的路线方针政策，领会精神，把握实质。而且要加大对职工的教育和启发力度，培养职工的忧患意识，提高职工抵御风险的心理承受能力。要因人、因事，适时开展宣传思想政治工作，防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲究领导艺术，该个别批评的绝不当面批评，该耐心说服教育的绝不冷漠不问等。要应灵活对待，对症下药。只有这样，思想政治工作才会有生命力，才会不断的结出丰硕果实。
关键词：思想政治工作 宣传思想政治工作 思考
中图分类号：D422.62
？在新的形势下，思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的情况下，进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强宣传思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、坚定信念，厘清思路，守土有责敢担当
在市场经济条件下，企业按市场规律、市场法则经营，宣传思想政治工作还有必要吗？回答是肯定的。一则，企业建设和发展的过程是合理配置物质资源和人力资源的过程，更是组织调动广大职工劳动创造的过程。调动人的积极性，打造一流团队，乃宣传思想政治工作之所长。二则，职工思想问题的产生和解决与企业生产经营有联系，但并非亦步亦趋。思想问题不可能随企业效益增长自动解决，相反，现实社会（包括企业内部）围绕经济增长的成果，激发的矛盾是不少的。所以，在企业改革和发展的重大问题上离不开党组织的政治引领作用和把关、协调的作用，离不开宣传思想政治工作沟通化解、引导塑造、激励鼓劲作用。
当今社会正处于深刻的转型期，利益矛盾日渐突出，影响人们思想的渠道日益多样，企业的外部市场环境和内在经营机制业已发生了巨大的变化，职工身份从相对封闭的企业人向更加开放的社会人转化，思想情绪、主体意识已与过去大不一样。要协调好利益关系，凝聚共识，必须坚持正面舆论引导，着力改变宣传思想政治工作说起来“重要”，做起来“不要”，引领力普遍不够的现实。只有坚定信心，明确方向，企业宣传思想政治工作才可能在加强改进中不断开拓创新，有所作为。
二、直面现实，心系职工，准确定位固根本
导向作用是宣传思想政治工作固有的本质属性。在这个多元化的开放社会，每一条微博都是观点，各种力量都在发出声音，怎样引领，如何导向绝非易事。大小环境、事件真伪、辨识能力、处理方式都可能成为或大或小的不确定因素。但毫无疑问，立场和态度才是关键。
我们党一贯主张宣传思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众，其本质就是要求宣传思想政治工作与基层群众真贴心。漠视职工的诉求，回避企业矛盾，抛开热点、难点问题，何谈效果。一味的说教灌输，言不由衷，话不着调，又怎能不让群众敬而远之，产生隔膜，甚至抵触。
企业宣传思想政治工作属于意识形态范畴。它对客观存在的反映不是机械的被动的，却一定要客观、真实、准确。真实包括宏观真实和微观真实，要正确处理好两者的关系。对眼前身边人和事关注与否，是否深入现场，牵扯着事实的真伪。两者绝不能偏废。俗话说：眼见为实，耳听为虚。离基层越近，离真理越近。对于熟知具体情况的企业职工，企业宣传思想政治工作一旦远离了真相，无论是随意拔高，还是错下结论，效果都不好。
三、求真务实，虚功做实，融合贯通不缺位
企业宣传思想政治工作要立足企业，以人为本，必须抓好以下几点。首先，在解决实际问题的过程中做好宣传思想政治工作。以人为本，执政为民，发扬密切联系群众的优良作风，是马克思主义政党的生命根基和本质要求。在激烈的市场竞争和改革改制的进程中，企业和职工面临很多现实问题，利益分化日益明显。这个时候，我们更需从源头上下功夫，依法保障职工的各种合法权益，特别要关心帮助困难企业困难职工，切实解决他们收入低及生活中的实际问题，满足职工基本的物质和精神需求，认真对待职工的合理诉求，实施职工能力素质提升工程，实现职工与企业共同发展。做到了这点，尊重职工的主体地位，确保企业改革成果惠及职工才不是一句口号。我们始终坚持正面引导才有了根基，企业宣传思想政治工作才有了源泉活水。关注现实问题，也才能把涉及职工利益的政策解释到位，把宣传思想政治工作做到群众的心坎上。
其次，结合生产经营做好宣传思想政治工作。生产经营和宣传思想政治工作是企业建设和发展一个密不可分、相辅相成的统一体。紧紧围绕企业生产经营，建立一套符合企业实际的党政工齐抓共管的宣传思想政治工作运作机制就是其不二之选。要下大力气提升企业宣传思想政治工作的融入力，在实际工作中，做好细致入微的职工思想化解工作；把全面提高职工思想素质、道德素质、文化素质、专业技能素质作为重要目标，为企业技术进步、转型升级、改革发展提供有力支撑；把企业生产经营管理和科学发展的业绩作为衡量宣传思想政治工作成效的重要标准，实现宣传思想政治工作与中心任务有机融合、同频共振。
第三、通过企业文化建设实践，做好宣传思想政治工作。既把党的建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，将科学发展观“以人为本”的核心要求转化为激发活力，催人奋进的和谐文化，又借助企业文化建设实践不断为改善和拓宽企业宣传思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，使二者有机结合，更好的将宣传思想政治工作渗透于企业生产经营全过程，更有利于企业宣传思想政治工作寻求“虚功作实”的突破。
四、精进内容，满足需求，与时俱进增强实效
当前，以互联网为代表的新兴媒体，正在深刻改变着媒体传播的内在结构和总体格局。高度重视互联网，建设好、运用好、管理好企业网站是当务之急。要通过互联网进行有效宣传，开展健康向上、丰富多彩、吸引力强的网上文化活动；通过网上舆情研判和网上舆论引导，提高正确引导、凝聚职工共识的能力；通过网络媒体与传统媒体的良性互动，实现传播效应的最大化。
做好企业宣传思想政治工作需要依靠党、政、工、团，纵向到班组、到个人，需要结合生产经营、突出中心工作、融入企业文化，横向渗透于各项工作，这一思路和构架要清晰，但不能停留在理论上、口头上。要真正让其正常运行，着力点还在于强化人文关怀。企业宣传思想政治工作者只有在思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工，真诚地和职工同呼吸，共甘苦，齐爱憎，才可能站在党和人民的立场上，坚持实事求是，以饱满的热情、务实的作风做好工作，企业宣传思想政治工作也才能不断扩大覆盖面和影响力，为广大职工所接受所欢迎，开创出良好新局面。
总之，思想政治工作是一门科学，它也会随着时代的不断发展而发展，也会随着形势的不断变化而变化。企业思想政治工作者应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断提高工作能力和业务水平，从而不断开创工作的新局面。不仅观念要更新。要彻底摆脱老观念，旧传统。要认真学习党的路线方针政策，领会精神，把握实质。而且要加大对职工的教育和启发力度，培养职工的忧患意识，提高职工抵御风险的心理承受能力。要因人、因事，适时开展宣传思想政治工作，防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲究领导艺术，该个别批评的绝不当面批评，该耐心说服教育的绝不冷漠不问等。要应灵活对待，对症下药。只有这样，思想政治工作才会有生命力，才会不断的结出丰硕果实。