论文部分内容阅读
在现代企业管理中,执行力如何已经成为决定企业成败的关键因素,是企业的核心竞争力。但是,中国的执行力状况却面临着严峻的挑战,如何提升执行力成为许多企业非常重视的课题。本文通过对中国企业执行力不佳的原因进行了分析,提出需要从管理者素质、激励、制度、企业文化、员工素质、团队建设等方面入手,提升企业执行力。