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<正> 岗位是组成企业的基本单位,是企业人力资源管理工作的基石。它有三个主要特点:一是以“事”为中心而设置,不因人而转移;二是岗位的数量取决于该企业的任务大小、复杂程度等因素;三是岗位是变化的,随着工作任务和责任的变化而发生变化。定岗及由此而来的定
人力资源管理中的岗位分类和岗位分析
【摘 要】
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<正> 岗位是组成企业的基本单位,是企业人力资源管理工作的基石。它有三个主要特点:一是以“事”为中心而设置,不因人而转移;二是岗位的数量取决于该企业的任务大小、复杂程
【出 处】
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浙江金融
【发表日期】
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2003年12期
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