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＜正＞激励理论应用于现代企业人力资源管理能够有效提升人力资源管理水平,增强员工对企业的归属感和认同感。为此,本文在阐述激励理论基本内容的基础上,分析激励理论在我国国有建筑企业人力资源管理中的应用意义,并立足实际就如何更好发挥出激励理论的作用进行探究。
激励理论对国有建筑企业人力资源管理的启示分析
【摘 要】
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＜正＞激励理论应用于现代企业人力资源管理能够有效提升人力资源管理水平,增强员工对企业的归属感和认同感。为此,本文在阐述激励理论基本内容的基础上,分析激励理论在我国国有建筑企业人力资源管理中的应用意义,并立足实际就如何更好发挥出激励理论的作用进行探究。
【机 构】
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中铁十一局集团第五工程公司
【出 处】
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经营管理者
【发表日期】
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2021年06期
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