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本文在管理哲学＂道＂的基础之上,从＂术＂的角度探索管理的有效性问题,从千变万化的管理方法中通过归纳,提出一些基本的管理方法并形成模式,以直观的管理模型来展现,包括管理方式模型、进步过程模型、生存模型、互惠模型、改进模型、价值观模型和层次模型,希望能够通过这些模型,在实践中解决如何更快、更好实现目标的问题。