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现阶段,为了更好地满足电网企业调控人员的培训,提高调控人员的综合能力与素质,保证电网企业的安全生产,笔者主要通过培训激励机制的建设与培训质量管理的建设等措施进行研究,从而为建设一支服务意识高、综合业务能力强的工作团队,以及电网企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
电网企业调控人员的培训管理
【摘 要】
：
现阶段,为了更好地满足电网企业调控人员的培训,提高调控人员的综合能力与素质,保证电网企业的安全生产,笔者主要通过培训激励机制的建设与培训质量管理的建设等措施进行研究
【机 构】
：
国网大同供电公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2014年12Z期
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